تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > تعزيز الازدهار التنظيمي لدى مد...>الوصف

تعزيز الازدهار التنظيمي لدى مديريات الشباب والرياضة في العراق من وجهة نظر مدراء المنتديات

العنوان بلغة أخرى: Enhancing Organizational Prosperity in Youth and Sports Directorates in Iraq, from the Point of View of Forum Managers
المصدر: مجلة ميسان لعلوم التربية البدنية
الناشر: جامعة ميسان - كلية التربية الرياضية
المؤلف الرئيسي: كريم، أحمد جبار (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الأسدي، حيدر حسن (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج29, ع2
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2024
الصفحات: 111 - 124
ISSN: 2072-7801
رقم MD: 1527257
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
المؤسسات الرياضية | الإبداع التنظيمي | الرشاقة التنظيمية | العراق
كلمات المؤلف المفتاحية:
الازدهار التنظيمي | مدراء المنتديات | Organizational Prosperity | Forum Managers
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى: إعداد وتطبيق مقياس الازدهار التنظيمي لمدراء المنتديات الشبابية في العراق وقد حدد الباحثان عينة البحث الذي تمثلت بمدراء المنتديات الشبابية في العراق والبالغ عددهم (210) مديرا للإجابة عن الاستبانة التي أُعدت لهذا الغرض وقد اعتمد الباحثان المنهج الوصفي بالأسلوب المسحي لغرض إعداد مقياس الازدهار التنظيمي، وقد أبدى الباحثان اهتماما كبيرا باتباع كافة الخطوات العلمية في إعداد مقياس الدراسة من صدق وثبات والتي أدت إلى تحديد مقياس الدراسة في شكله النهائي، حيث احتوى مقياس الازدهار التنظيمي على (36) فقرة توزعت على أربعة مجالات هي (الإبداع، الرشاقة التنظيمية، الميزة التنافسية، الابتكار) وقد طبق المقياس بصورته النهائية على عينة بلغت (80) مدير منتدى في العراق، ثم أجريت المعاملات الإحصائية باستعمال الباحثان الحقيبة الإحصائية (SPSS) للحصول على نتائج الدراسة لتحليلها ومناقشتها واستنادا إلى نتائج البحث يمكن الاستدلال على أن تعزيز الازدهار التنظيمي يسهم في نجاح المؤسسة وينعكس فيها. كما ظهرت علاقة ارتباطية معنوية بين مقياس الازدهار التنظيمي بأبعاده على المؤسسة المبحوثة.

The study aimed to: prepare and apply an organizational prosperity scale for directors of youth forums in Iraq. The researchers selected the research sample, which consisted of (210) directors of youth forums in Iraq, to answer the questionnaire prepared for this purpose. The researchers adopted the descriptive approach using the survey method for the purpose of preparing the organizational prosperity scale. The researchers showed great interest in following all scientific steps in preparing the study scale. Of validity and reliability, which led to determining the study scale in its final form, as the organizational prosperity scale contained (36) items distributed into four areas: (creativity, organizational agility, competitive advantage, innovation). The scale was applied in its final form to a sample of (80). Director of a forum in Iraq. Then, statistical transactions were conducted using the researchers using the statistical pag (SPSS) to obtain the results of the study for analysis and discussion, Based on the research results, it can be concluded that enhancing organizational prosperity contributes to the success of the institution and is reflected in it. A significant correlation also appeared between the organizational prosperity scale and its dimensions on the institution under study
ISSN: 2072-7801

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.