La Relation Entre les Pratiques de Gestion des Ressources Humaines et la Performance Organisationnelle: Revue de Littérature

المصدر:	مجلة الباحث للدراسات القانونية والقضائية
الناشر:	محمد قاسمي
المؤلف الرئيسي:	Mahir, Sarah (Author)
المجلد/العدد:	ع73
محكمة:	نعم
الدولة:	المغرب
التاريخ الميلادي:	2024
الشهر:	نونبر
الصفحات:	561 - 575
ISSN:	2550-603X
رقم MD:	1527594
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	الفرنسية
قواعد المعلومات:	IslamicInfo
مواضيع:	الموارد البشرية \| الأداء التنظيمي \| الممارسات الإدارية \| رضا العملاء
رابط المحتوى:	PDF (صورة)

LEADER	00877nam a22001937a 4500
001	2270720
041		\|a fre
044		\|b المغرب
100		\|9 810508 \|a Mahir, Sarah \|e Author
245		\|a La Relation Entre les Pratiques de Gestion des Ressources Humaines et la Performance Organisationnelle: \|b Revue de Littérature
260		\|b محمد قاسمي \|c 2024 \|g نونبر
300		\|a 561 - 575
336		\|a بحوث ومقالات \|b Article
653		\|a الموارد البشرية \|a الأداء التنظيمي \|a الممارسات الإدارية \|a رضا العملاء
773		\|4 القانون \|6 Law \|c 042 \|l 073 \|m ع73 \|o 1831 \|s مجلة الباحث للدراسات القانونية والقضائية \|t Journal of Researcher for Legal and Judicial Studies \|v 000 \|x 2550-603X
856		\|u 1831-000-073-042.pdf
930		\|d y \|p y \|q n
995		\|a IslamicInfo
999		\|c 1527594 \|d 1527594