تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > نحو تمكين قيادات إدارية معاصرة...>الوصف

نحو تمكين قيادات إدارية معاصرة ومستدامة لتنفيذ أهداف التنمية المستدامة في مؤسسات المعلومات العراقية

العنوان بلغة أخرى: Towards Empowering Contemporary and Sustainable a Leadership to Implement Sustainable Development Goals in Iraq Information Institutions
المصدر: مجلة جامعة كركوك للعلوم الإدارية والاقتصادية
الناشر: جامعة كركوك - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: الطائي، جعفر حسن جاسم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Taie, Jaffar Hassan Jassem
المجلد/العدد: مج14, ملحق
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2024
الصفحات: 23 - 36
DOI: 10.32894/1913-014-998-003
ISSN: 2222-2995
رقم MD: 1528102
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
القيادة المستدامة | الإدارة الإلكترونية | المكتبات الجامعية | القيادات الإدارية | الجامعات العراقية
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة | القيادة المستدامة | القائد المستدام | الإدارة المعاصرة | التنمية المستدامة | Leadership | Sustainable Leadership | Sustainable Leader | Contemporary Management | Sustainable Development
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

4

حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث إلى التعريف بالقيادة والقائد وأهمية كل منهما للمجتمع، وكذلك تبيان الفرق بين القيادة والإدارة، وإظهار دور القيادة والإدارة الإلكترونية في تنفيذ أهداف التنمية المستدامة، معرفة دور القيادات الإدارية المعاصرة في تنفيذ أهداف التنمية المستدامة في مؤسسات المعلومات العراقية. أما منهج البحث: لقد استخدم الباحث في هذا البحث المنهج الوصفي- التحليلي لكونه الأكثر ملاءمة لطبيعة البحث ومتطلباته أما أهم الاستنتاجات فهي: ١- هناك نقص كبير في تكليف ذوي الاختصاصات الإدارة مؤسسات المعلومات العراقية الحكومية. ٢- تعاني اغلب مؤسسات المعلومات العراقية الحكومية من قلت وجود منصب معاون أمين عام الأمر الذي يسبب إرباك في إعداد القادة المستقبليين. 3- أن القيادات الإدارية لمؤسسات المعلومات لديهم معرفة تامة بأهداف التنمية المستدامة.

The research aims to introduce leadership and the leader and the importance of each of them to society, as well as clarify the difference between leadership and management, and show the role of leadership and electronic management in implementing the sustainable development goals, knowing the role of contemporary administrative leaders in implementing the sustainable development goals in Iraqi information institutions. As for the research methodology: The researcher in this research used the descriptive-analytical method because it is the most Suitability to the nature of the research and its requirements. The most important conclusions are: 1-There is a significant shortage in assigning people with specializations to manage Iraqi government information institution. 2-Most Iraqi governmental information institutions do not have the position of Assistant Secretary-General, which causes confusion in the preparation of future leaders. 3-The administrative leaders of information institutions have full knowledge of the sustainable development goals.
ISSN: 2222-2995

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.