ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > مبدأ المساواة في تولي الوظائف...>الوصف

مبدأ المساواة في تولي الوظائف العامة وأثره في حرية الموظف في التعبير عن رأيه

العنوان المترجم: The Principle of Equality in Assuming Public Jobs and its Impact on the Freedom of the Employee in Expressing his Opinion
المصدر: مجلة العلوم القانونية
الناشر: جامعة بغداد - كلية القانون
المؤلف الرئيسي: قدوري، تغريد محمد (مؤلف)
المجلد/العدد: مج32, ع1
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2017
الصفحات: 295 - 333
ISSN: 2070-027X
رقم MD: 942166
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
الوظائف العامة | مبدأ المساواة | حرية التعبير | القوانين والتشريعات
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يعد مبدأ المساواة في تولي الوظائف العامة من أكثر المبادئ أهمية من الناحية العملية في المجال الوظيفي كونه يعد السور الأول لضمان تمتع جميع المواطنين بحقهم في الحصول على الوظائف العامة على قدم المساواة وفقا لمعايير الجدارة وتكافؤ الفرص، إلى جانب ذلك فأن تمتع الموظف، بوصفه مواطنا كسواه من المواطنين، في حريته في التعبير عن الرأي ينبغي أن لا يشكل سببا لمنعه من نيل حقه في التوظف أو الحصول على حقوقه أثناء حياته الوظيفية لذلك يتعين أن يكون هنالك توازن حقيقي بين الحق في تولي الوظائف العامة وحرية التعبير عن الرأي من خلال إيجاد ضمانات قانونية تكفل تطبيقا سليما وواقعيا لمبدأ المساواة في تولي الوظائف العامة بعيدا عن التمييز على أساس المحاصصة الطائفية أو الحزبية أو الدينية.

The equalization principle in handling public service is one of the most important principles from the practical view due to it is considered the first line to ensure getting all the citizens their right to have public service according to quality and equal chances in addition the public employer should have his freedom as a citizen.
ISSN: 2070-027X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.