تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > أثر سلوكيات العمل الاستباقية ع...>الوصف

أثر سلوكيات العمل الاستباقية على الأداء السياقي: دراسة ميدانية على الأطقم الطبية في مستشفيات جامعة عين شمس

العنوان بلغة أخرى: The Impact Proactive Work Behaviors on Contextual Performance
المصدر: المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: الأعصر، ناصر محمد حسن (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عواد، عمرو محمد أحمد (مشرف) , محمد، عنايات إبراهيم محمد (مشرف)
المجلد/العدد: ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 323 - 358
ISSN: 2636-2562
رقم MD: 1530664
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الأعمال الاستباقية | الأداء السياقي | الأطقم الطبية | المستشفيات الجامعية
كلمات المؤلف المفتاحية:
سلوكيات العمل الاستباقية | الصوت | الابتكار الفردي | تحمل المسئولية | الوقاية من المشاكل | الأداء السياقي | مستشفيات جامعة عين شمس | Proactive Work Behaviors | Voice | Individual Innovation | Taking Responsibility | Prevention of Problems | Contextual Performance | Ain Shams University Hospitals
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

13

حفظ في:
المستخلص: الهدف العام للبحث: هدف البحث إلى قياس أثر سلوكيات العمل الاستباقية بأبعادها (الصوت- الابتكار الفردي- تحمل المسؤولية- الوقاية من المشاكل) في الأداء السياقي لدى الأطقم الطبية بمستشفيات جامعة عين شمس. منهجية البحث: اعتمد الباحث بصفة أساسية على الفلسفة الوضعية بجانب اعتماده جزئيا على فلسفة الظواهر؛ حيث استخدم المنهج الوصفي لأنه الأكثر ملاءمة للعلوم الاجتماعية، وقد تم تصميم قائمة الاستقصاء ومكوناتها والمقاييس المستخدمة لكل متغير من متغيرات البحث، يليها مجتمع البحث، ونظرا لصغر حجم مجتمع الدراسة، فقد اعتمد الباحث على استخدام أسلوب الحصر الشامل لكافة مفردات مجتمع البحث، وقد بلغ حجم العينة (٣٥٢) مفردة، وتم جمع البيانات اعتمادا على قائمة الاستقصاء، وتم تحليل البيانات باستخدام برنامجي Spss، Amos. نتائج البحث توصل البحث إلى إن الأداء السياقي كمتغير مستقل يتأثر تأثرا طرديا معنويا بالأبعاد الأربعة لسلوكيات العمل الاستباقية حيث اتضح من نتائج أن الأداء السياقي يتأثر بشكل كامل بين بعد الصوت كأحد أبعاد سلوكيات العمل الاستباقية كمتغير مستقل، كما أن هناك علاقة بشكل جزئي بين الأداء السياقي وبعد تحمل المسئولية كبعد آخر لسلوكيات العمل الاستباقية. القيمة أو الإضافة الأكاديمية والتطبيقية للدراسة: تعد هذه الدراسة أول دراسة على حد علم الباحث- تناولت العلاقة بين أثر سلوكيات العمل الاستباقية على الأداء السياقي كمتغير تابع، فضلا عن ارتفاع ممارسة العاملين بالأطقم الطبية بمستشفيات جامعة عين شمس للأبعاد الأربعة السلوكيات العمل الاستباقية (الصوت، والابتكار الفردي، وتولي المسئولية، والوقاية من المشاكل)؛ وذلك لخلق بيئة متكاملة من خلال تنفيذ المهام المطلوبة لتحقيق النجاح الوظيفي على المدى الطويل بمستشفيات جامعة عين شمس، وتوضيح كيفية ارتفاع الأداء السياقي لدى العاملين بالأطقم الطبية بمستشفيات جامعة عين شمس؛ وذلك لتدعيم النشاط الرئيسي بمستشفيات جامعة عين شمس وتدعيم البيئة النفسية والاجتماعية، التي بدورها تعمل كمحفز للأنشطة والعمليات الرئيسة في المنظمة على مر السنين، وتوسط أو اعتدال تقييمات العاملين بالمهن الطبية بمستشفيات جامعة عين شمس لسلوكيات العمل الاستباقية إلى حد ما؛ نظرا لعدم وضع الأداء السياقي من أهم أهداف مستشفيات جامعة عين شمس، لأنه يؤثر على نجاحها وتطورها وقدرتها على أن تحقق أهدافها بكفاءة وفاعلية، ويستلزم تحقيق ذلك توفير الظروف المناسبة، التي تتمثل في الأداء الملائم، الذي يضمن الاستقرار الوظيفي للعاملين بالمستشفيات جامعة عين شمس.

General objective of the research: The research aimed to measure the impact of proactive work behaviors in its dimensions (voice- individual innovation- taking responsibility- preventing problems) on the contextual performance of medical staff at Ain Shams University Hospitals. Research methodology: The researcher relied mainly on positivism, in addition to partially relying on the philosophy of phenomena; as he used the descriptive approach because it is the most appropriate for social sciences. The survey list, its components, and the measures used for each variable of the research variables were designed, followed by the research community. Due to the small size of the study community, the researcher relied on using the comprehensive inventory method for all the components of the research community. The sample size reached (352) individuals. The data were collected based on the survey list, and the data were analyzed using the Spss and Amos programs. Research results: The research reached the effect of the dimensions of proactive work behaviors as independent variables in the current research on both contextual performance as a dependent variable in the current research, using multiple regression analysis and hierarchical regression analysis to control the effects of demographic variables and the structural or structural model, and the effect of proactive work behaviors as an independent variable in the current research on contextual performance as a dependent variable in the current study; using simple regression analysis and hierarchical regression analysis to control the effects of demographic variables and the structural or structural model. Academic and applied value or addition of the study: This study is the first study- to the researcher's knowledge- that addressed the relationship between the effect of proactive work behaviors on contextual performance as a dependent variable, in addition to the increase in the practice of medical staff at Ain Shams University Hospitals of the four dimensions of proactive work behaviors (voice, individual innovation, taking responsibility, and preventing problems); This is to create an integrated environment by implementing the tasks required to achieve long-term career success at Ain Shams University Hospitals, and to clarify how contextual performance increases among medical staff at Ain Shams University Hospitals; This is to support the main activity in Ain Shams University Hospitals and support the psychological and social environment, which in turn acts as a catalyst for the main activities and processes in the organization over the years, conditions, which are represented in appropriate performance, which ensures job stability for workers in Ain Shams University Hospitals.
ISSN: 2636-2562

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.