0
سلة النتائج
0
سلة النتائج
مرحبا !
|
تسجيل خروج
Guest Login
دخول
اللغة:
English
Arabic
القواعد
المجلات
المؤتمرات
التقرير السنوي للاكثر تحميلا
2024
2023
2022
2021
الدعم الفني
المساعدة
تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك
ارسل ملاحظاتك لنا
الإسم
Please enable JavaScript.
البريد الإلكتروني
الملاحظات
أدخل نص رمز التحقق
الرئيسية
>
مؤلف
>
محمد، عنايات إبراهيم محمد
عرض
1
-
20
من
36
للبحث:
'محمد، عنايات إبراهيم محمد'
, وقت الاستعلام: 0.25s
ترتيب
الصلة
التاريخ تنازليا
التاريخ تصاعديا
الاحدث إضافة
المؤلف
العنوان
اختر الصفحة
|
مع الاختيارات:
1
اختر هذا السجل
أثر تطبيق مدخل إدارة الجودة الشاملة على فعالية إدارة الموارد البشرية : دراسة ميدانية على شركات القطاع الخاص الصناعي المصري...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
خطاب، عايدة سيد
المصدر:
المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
, ع2
الناشر:
جامعة عين شمس - كلية التجارة
تاريخ:
2012
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
249 - 301
PDF (صورة)
PDF (نص)
HTML
عدد مرات التحميل
96
2
اختر هذا السجل
دور القيادة الاستراتيجية في نقل أثر التدريب بالتطبيق علي وزارة الزراعة
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
زين، آمال شوقي محمد
المصدر:
المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
, ع1
الناشر:
جامعة عين شمس - كلية التجارة
تاريخ:
2018
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
229 - 250
المستخلص:
هدف هذا البحث إلى التعرف على دور مهام القيادة الاستراتيجية في نقل أثر التدريب إلى واقع العمل، وتكون مجتمع الدراسة من (الإدارة العليا، أخصائي التدريب، العاملين) بقطاعات الديوان العا...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
25
3
اختر هذا السجل
العلاقة بين الجدارات الوظيفية وفعالية النشاط التدريبي: بالتطبيق علي وزارة الزراعة
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
زين، آمال شوقي محمد
المصدر:
المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
, ع4
الناشر:
جامعة عين شمس - كلية التجارة
تاريخ:
2018
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
153 - 172
المستخلص:
هدف هذا البحث إلى التعرف على الجدارات الوظيفية كإحدى الممارسات الإدارية الحديثة وأثرها على دقة تحديد الاحتياجات التدريبية في وزارة الزراعة، وتكون مجتمع الدارسة من (الإدارة العليا،...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
253
4
اختر هذا السجل
أثر إدارة المعرفة على نظم معلومات الموارد البشرية: دراسة ميدانية على قطاع الفنادق
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
أمين، محمد عمرو
المصدر:
المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
, ع2
الناشر:
جامعة عين شمس - كلية التجارة
تاريخ:
2020
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
233 - 256
المستخلص:
الهدف من الدراسة هو التعرف على مدى أثر أبعاد إدارة المعرفة (تشخيص المعرفة – اكتساب المعرفة -مشاركة المعرفة -تخزين المعرفة -تطبيق المعرفة) على نظم معلومات الموارد البشرية في شركة إن...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
87
5
اختر هذا السجل
أثر نظم معلومات الموارد البشرية على التميز في الأداء التنظيمي: دراسة ميدانية على قطاع الفنادق
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
أمين، محمد عمرو
المصدر:
المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
, ع2
الناشر:
جامعة عين شمس - كلية التجارة
تاريخ:
2020
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
257 - 286
المستخلص:
الهدف من الدراسة هو التعرف على مدى أثر أبعاد نظم معلومات الموارد البشرية (نظام تخطيط الموارد البشرية -نظام توظيف الموارد البشرية -نظام تدريب وتطوير للموارد البشرية -نظام تعويضات ال...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
161
6
اختر هذا السجل
أثر إدارة الأزمات على مدركات العاملين للعدالة التنظيمية: دراسة ميدانية على المدارس الحكومية بمحافظة القاهرة...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Effect of Crises Management on Employees Perceptions of Organizational Justice: An Empirical Study on Public Schools in Cairo Governorate
المؤلف:
عيسى، حنان أحمد عليوه
المصدر:
المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
, ع2
الناشر:
جامعة عين شمس - كلية التجارة
تاريخ:
2020
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
171 - 189
المستخلص:
هدفت الدراسة إلي: بحث أثر أبعاد إدارة الأزمات (اكتشاف إشارات الإنذار المبكر — الاستعداد والوقاية - احتواء الأضرار والحد منها - استعادة النشاط - التعلم) علي العدالة النفسية، ثم الخر...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
122
7
اختر هذا السجل
أثر القيادة الملهمة على البراعة التنظيمية: دراسة ميدانية على شركة سياك للبناء والتشييد
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Impact of Inspirational Leadership on Organizational Ambidexterity: An Empirical Study on SIAC Company for Construction and Industry
المؤلف:
أبو النجا، مي محمد علي
المصدر:
المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
, ع3
الناشر:
جامعة عين شمس - كلية التجارة
تاريخ:
2020
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
193 - 221
المستخلص:
هدفت الدراسة إلى: تحديد أثر تطبيق أبعاد القيادة الملهمة على البراعة التنظيمية على العاملين في شركة سياك للبناء والتشييد. منهجية الدراسة: يتكون من العاملين في كافة المستويات الإداري...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
559
8
اختر هذا السجل
أثر المناخ الأخلاقي في خلق منظمة متعلمة: دراسة ميدانية على المدارس الحكومية والخاصة بمحافظة القاهرة...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
يحيى، فاطمة ماهر مصطفى
المصدر:
المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
, ع3
الناشر:
جامعة عين شمس - كلية التجارة
تاريخ:
2020
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
223 - 245
المستخلص:
هدفت الدراسة إلى: بحث تأثير أبعاد المناخ الأخلاقي في خلق منظمة متعلمة، ثم الخروج بنتائج وتوصيات تقدم للمدارس الحكومية والخاصة والتي من شأنها دعم المناخ الأخلاقي في خلق منظمة متعلمة...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
179
9
اختر هذا السجل
أثر العدالة التنظيمية على التهكم التنظيمي: دراسة مقارنة على شركات إنتاج الأدوية في مصر
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
فؤاد، أحمد صبري
المصدر:
المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
, ع2
الناشر:
جامعة عين شمس - كلية التجارة
تاريخ:
2022
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
13 - 34
المستخلص:
هدف هذا البحث إلى التعرف على أبعاد العدالة التنظيمية، ودراسة مصادر التهكم التنظيمي التي تواجه العاملين في شركات إنتاج الدواء في مصر، وتحديد الأهمية النسبية لكل بعد من أبعاد العدالة...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
69
10
اختر هذا السجل
أثر الخصائص الشخصية والتنظيمية على التهكم التنظيمي: دراسة مقارنة على شركات إنتاج الأدوية في مصر
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
فؤاد، أحمد صبري
المصدر:
المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
, ع2
الناشر:
جامعة عين شمس - كلية التجارة
تاريخ:
2022
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
35 - 54
المستخلص:
هدف هذا البحث إلى التعرف على مدى اختلاف إدراك العاملين لأبعاد التهكم التنظيمي باختلاف الخصائص الشخصية والتنظيمية (الجنس، والسن، وسنوات الخدمة، والمؤهل العلمي، والمستوى التنظيمي) في...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
42
11
اختر هذا السجل
أثر الخصائص الشخصية والتنظيمية على المرونة التنظيمية: دراسة مقارنة على قطاع البنوك في مصر
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
على، بدوي منتصر حسن
المصدر:
المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
, ع2
الناشر:
جامعة عين شمس - كلية التجارة
تاريخ:
2022
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
55 - 72
المستخلص:
هدف هذا البحث إلى التعرف على هل يختلف إدراك العاملين لأبعاد المرونة التنظيمية باختلاف الخصائص الشخصية والتنظيمية (الجنس، والسن، وسنوات الخدمة، والمستوى الإداري) في قطاع البنوك في م...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
108
12
اختر هذا السجل
أثر المرونة التنظيمية في تحقيق التميز المؤسسي: دراسة مقارنة على قطاع البنوك في مصر
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
على، بدوي منتصر حسن
المصدر:
المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
, ع2
الناشر:
جامعة عين شمس - كلية التجارة
تاريخ:
2022
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
73 - 91
المستخلص:
هدف هذا البحث إلى التعرف على أبعاد المرونة التنظيمية، ودراسة مصادر التميز المؤسسي التي تواجه العاملين في قطاع البنوك في مصر، وتحديد الأهمية النسبية لكل بعد من أبعاد المرونة التنظيم...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
195
13
اختر هذا السجل
أثر القيادة التحويلية على الرشاقة التنظيمية: دراسة ميدانية على الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Effect of Transformational Leadership on Organizational Agility: An Empirical Study on Thecentral Agency for Organization and Administration "CAOA"
المؤلف:
محمد، حنان رمضان علي
المصدر:
المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
, ع2
الناشر:
جامعة عين شمس - كلية التجارة
تاريخ:
2022
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
139 - 165
المستخلص:
هدفت الدراسة إلى: تحديد أثر تطبيق أبعاد القيادة التحويلية على الرشاقة التنظيمية على الموظفين في الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة. مجتمع وعينة البحث: يتكون مجتمع البحث من العاملين با...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
106
14
اختر هذا السجل
أثر القيادة التحويلية على التوافق بين الفرد والمنظمة: دراسة ميدانية على الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Effect of Transformational Leadership on Person- Organization FIT: An Empirical Study on the Central Agency for Organization and Administration "CAOA"
المؤلف:
محمد، حنان رمضان علي
المصدر:
المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
, ع2
الناشر:
جامعة عين شمس - كلية التجارة
تاريخ:
2022
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
167 - 192
المستخلص:
هدفت الدراسة إلى: تحديد أثر تطبيق أبعاد القيادة التحويلية على التوافق بين الفرد والمنظمة على الموظفين في الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة. مجتمع وعينة البحث: يتكون مجتمع البحث من ال...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
47
15
اختر هذا السجل
دور سلوكيات المواطنة التنظيمية في تحقيق عوامل الممكنات بنموذج التميز الأوروبي: دراسة حالة على بنك الخليج بالكويت...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Role of Organizational Citizenship Behaviors in Achieving the Enablers Factors of the European Foundation for Quality Management Model "EFQM": A Case Study on Gulf Bank of El Kuwait
المؤلف:
الحداد، محمد على أحمد عبدالله
المصدر:
المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
, ع4
الناشر:
جامعة عين شمس - كلية التجارة
تاريخ:
2022
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
13 - 45
المستخلص:
يهدف هذا البحث إلى: تحديد مستوى ممارسة سلوكيات المواطنة التنظيمية، ومستويات توافر أبعاد ممكنات نموذج التميز الأوروبي، والتعرف على أثر سلوكيات المواطنة التنظيمية في أبعاد ممكنات نمو...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
33
16
اختر هذا السجل
دور مبادئ الحوكمة في تحقيق عوامل النتائج بنموذج التميز الأوروبي: دراسة تطبيقية على وزارة الإعلام بدولة الكويت...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Role of Governance Principles in Achieving the Results Factors of the European Foundation for Quality Management Model "EFQM": An Applied Study on the Ministry of Information in State of Kuwait
المؤلف:
الحداد، محمد على أحمد عبدالله
المصدر:
المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
, ع4
الناشر:
جامعة عين شمس - كلية التجارة
تاريخ:
2022
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
47 - 72
المستخلص:
يهدف هذا البحث إلى: تحديد مدى تطبيق مبادئ الحوكمة، ومستويات توافر بعدي نتائج نموذج التميز الأوروبي، والتعرف على أثر مبادئ الحوكمة في بعدي نتائج نموذج التميز الأوروبي، والتوصل إلى ب...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
42
17
اختر هذا السجل
أثر النزاهة التنظيمية للقيادة على نموذج التقييم الذاتي المشترك: دراسة ميدانية على جامعة عين شمس
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
فهيم، هبه سلامه
المصدر:
المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
, ع4
الناشر:
جامعة عين شمس - كلية التجارة
تاريخ:
2022
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
1645 - 1662
المستخلص:
أهداف الدارسة: التعرف على الأثر المباشر للنزاهة التنظيمية للقيادة على نموذج التقييم الذاتي المشترك، وقد تم تطبيق الدارسة على عينة تعدادها (٢٦٧) من القيادات الجامعية بجامعة عين شمس،...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
33
18
اختر هذا السجل
أثر النزاهة التنظيمية للقيادة على ارتباط العمل: دراسة ميدانية على جامعة عين شمس
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
فهيم، هبه سلامه
المصدر:
المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
, ع4
الناشر:
جامعة عين شمس - كلية التجارة
تاريخ:
2022
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
1663 - 1680
المستخلص:
أهداف الدارسة: التعرف على الأثر المباشر للنزاهة التنظيمية للقيادة على ارتباط العمل، وقد تم تطبيق الدارسة على عينة تعدادها (٢٦٧) من القيادات الجامعية بجامعة عين شمس، وهي إحدى المنظم...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
50
19
اختر هذا السجل
أثر القيادة الملهمة على مدركات العاملين للعدالة الأخلاقية: دراسة ميدانية على العاملين بالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Effect of Inspirational Leadership on Employees' Perceptions of Deontic Justice: An Empirical Study on Employee of the Central Agency for Organization and Administration
المؤلف:
أمين، مروة محمد كامل
المصدر:
المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
, ع1
الناشر:
جامعة عين شمس - كلية التجارة
تاريخ:
2022
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
235 - 260
المستخلص:
هدفت الدراسة إلى: بحث آثر أبعاد القيادة الملهمة (السعي بصدق لتحقيق منافع الآخرين- الثقة والاعتمادية- القدرة على تمكين العاملين – الإنصات الجيد- الانتماء والتوجه لرؤية مشتركة) على ا...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
76
20
اختر هذا السجل
أثر الأنماط القيادية على الجدارات الوظيفية: دراسة ميدانية على البنك الأهلي المصري
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Effect of Leadership Styles on Job Competencies Development: An Empirical Study on the National Bank of Egypt
المؤلف:
أندراوس، ماريام منير حنا
المصدر:
المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
, ع4
الناشر:
جامعة عين شمس - كلية التجارة
تاريخ:
2020
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
33 - 62
المستخلص:
الهدف العام للبحث: بحث أثر الأنماط القيادية على شية الجدالات الوظيفية على العاملين بالبنك الأهلي المصري بفروع القاهرة. منهجية البحث: تم إجراء الدراسة على عينة قومها (٣٥٨) مفردة من...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
428
اختر الصفحة
|
مع الاختيارات:
1
2
التالي »
[2]
أدوات البحث:
خلاصات
أرسل نتيجة البحث بالإيميل
×
دليل المستخدم
دليل الفيديو
