تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > أثر القيادة الروحية على الشغف...>الوصف

أثر القيادة الروحية على الشغف في مكان العمل: دراسة ميدانية على الهيئة العامة للخدمات الحكومية - وزارة المالية

العنوان بلغة أخرى: The Effect of Spirtiual Leadership on Passion in Workplace: An Empirical Study on the Public Authority for Government Services - Ministry of Finance
المصدر: المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: إبراهيم، نورهان مصطفي حسين (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الزيادي، بسنت عادل رمضان (مشرف) , علي، أحمد (مشرف)
المجلد/العدد: ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 75 - 104
ISSN: 2636-2562
رقم MD: 1530842
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الخدمات الحكومية | الدورات التدريبية | بيئات العمل | الأداء الوظيفي
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة الروحية | الشغف في مكان العمل | الرؤية | الأمل-الإيمان | حب الإيثار | الشغف المتناغم | الشغف الاستحواذي | الهيئة العامة للخدمات الحكومية وزارة المالية | القيادة | الشغف | Spiritual Leadership | Passion in Work Place | Vision | Hope-Faith | Altruistic Love | Harmonious Passion | Obsessive Passion | The Public Authority for Government Services Ministry of Finance | Leadership | Passion
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

6

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى معرفة مدى تأثير القيادة الروحية (الرؤية، الأمل/ والإيمان، حب الإيثار على أبعاد الشغف في مكان العمل (الشغف المتناغم، الشغف الاستحواذي) على العاملين بالهيئة العامة للخدمات الحكومية - وزارة المالية وبإضافة إلى التعرف على مدى إدراك العاملين بالهيئة لمفهوم كلاً من القيادة الروحية والشغف في مكان العمل. واعتمدت الباحثة على المنهج الوصفي باعتباره المنهج الأنسب والأكثر استخدامًا في العلوم الاجتماعية واعتمدت الباحثة على الفلسفة الوضعية وفلسفة الظواهر وقد أجريت الدراسة الميدانية من خلال جمع البيانات على العاملين بالهيئة العامة للخدمات الحكومية- وزارة المالية وحيث بلغت حجم العينة (238) مفردة، كما تم اختبار صحة الفرض باستخدام برنامج (Spss27) عدم صحة فرضي البحث حيث تبين أن كلا من بعد (الرؤية والأمل/ والإيمان وبعد حب الإيثار) يتأثر تأثيرا طرديا "معنويا" ببعد الشغف المتناغم، وأن بعد القيادة لا يؤثر معنويا على بعد الشغف المتناغم، وإن بعد القيادة الروحية لا يؤثر على الشغف الاستحواذي وحيث تبين عدم صحة فرضي البحث وتبين أن كلا من الرؤية، الأمل والإيمان، حب الإيثار يتأثر تأثيرا طرديا "معنويا" ببعد الشغف الاستحواذي وعدم صحة فرض البحث حيث تبين عدم وجود اختلافات معنوية لمدى إدراك العاملين لمفهوم القيادة الروحية والشغف في مكان العمل طبقا" للمتغيرات الديموجرافية (النوع/ السن/ سنوات الخبرة/ المستوى التعليمي). أوصت الباحثة بأهمية العمل على العاملين بالهيئة لعقد دورات تدريبية للقادة والعاملين ووضع رؤية واضحة في المستقبل وفهم طبيعة التفاعل بين العاملين والقادة بالهيئة. كما توصلت الدراسة للدراسات المستقبلية بضرورة إضافة متغير وسيط (السلامة النفسية أو البراعة التنظيمية) وذلك لدراسة التأثيرات المحتملة.

The study aimed to: determine the extent of the Effect of dimensions of spiritual leadership (vision, hope/faith, altruism) on the dimensions of passion in workplace (harmonious passion, obsessive passion) on employees of the public Authority for Government Services - Ministry of Finance, in addition to identifying the extent to which employees of the Authority realize the concept of Both spiritual leadership and passion in workplace .the Study results: The researcher provided scientific knowledge about the research variables, and the researcher found in the research results the extent to which employees of the public Authority for Government Services Ministry of Finance are aware of the dimensions of the research variables. Recommendations The researcher recommended the importance of holding training courses for leaders and workers, setting a clear vision for the future, and understanding the nature of the interaction between the study also recommends for future studies the need to add a mediating variable (variable prowesss in order to study the possible effects.
ISSN: 2636-2562

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.