ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تأثير القيادة الروحية على سلوك...>الوصف

تأثير القيادة الروحية على سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية: دراسة تطبيقية على العاملين بمصلحة الضرائب المصرية

المصدر: مجلة المعهد العالي للدراسات النوعية
الناشر: المعهد العالي للدراسات النوعية
المؤلف الرئيسي: كامل، حاتم حسين (مؤلف)
المجلد/العدد: مج3, ع13
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: يوليو
الصفحات: 3913 - 3979
ISSN: 2786-0256
رقم MD: 1424385
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
القيادة الروحية | سلوكيات العمل المضاد | الالتزام التنظيمي
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة الروحية | الرؤية الاستراتيجية | الأمل / الإيمان | حب الإيثار | سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية | الأعمال التخريبية | الانسحاب | الانحراف في الإنتاج | السرقة | الإساءة إلي الآخرين | Spiritual Leadership | Strategic Vision | Hope / Faith | Altruistic Love | Counterproductive Work Behavior | Sabotage | Withdrawal | Production Deviance | Theft | Abuse Against Others
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

29

حفظ في:
المستخلص: يهدف هذا البحث إلى التعرف على مستوى ممارسة القيادة الروحية من وجهة نظر العاملين بمصلحة الضرائب المصرية -بني سويف، وكذلك مستوى انتشار سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية، وتحديد نوع وقوة العلاقة بين القيادة الروحية بأبعادها المختلفة وسلوكيات العمل المضادة للإنتاجية، ودراسة تأثير القيادة الروحية على سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية. ولتحقيق هذه الأهداف تم تصميم قائمة استقصاء مكون من 26 عبارة، وبلغ حجم عينة البحث 322 مفردة، تم تجميع آرائهم وتحليلها إحصائيا. وقد أظهرت نتائج البحث، أن ممارسات القيادة الروحية تتوافر بدرجة متوسطة لدى مجتمع البحث، كما أن درجة انتشار سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية تعتبر منخفضة، وتوصل البحث أيضا إلى وجود علاقة ارتباط سلبية بين القيادة الروحية وسلوكيات العمل المضادة للإنتاجية، وكذلك وجود تأثير معنوي سلبي لأبعاد القيادة الروحية على أبعاد سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية. وفي نهاية البحث وفي ضوء نتائج التحليل الإحصائي للبيانات، تم وضع مجموعة من التوصيات التي تساهم في تعزيز ممارسات القيادة الروحية لدى العاملين بمصلحة الضرائب المصرية ببني سويف، وذلك للحد من سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية.

This research aims to identify the level of practicing spiritual leadership from the point of view of employees of the Egyptian Tax Authority- Beni Suef, as well as the level of spread of anti-productive work behaviors, determine the type and strength of the relationship between spiritual leadership in its various dimensions and anti-productive work behaviors, and study the impact of spiritual leadership on work behaviors. Anti-productivity. To achieve these goals, a survey list consisting of 26 statements was designed, and the size of the research sample was 322 individuals, whose opinions were collected and statistically analyzed. The results of the research showed that spiritual leadership practices are available to a moderate degree among the research community, and that the degree of prevalence of anti-productive work behaviors is considered low. The research also found that there is a negative correlation between spiritual leadership and anti-productive work behaviors, as well as the presence of a negative moral effect of leadership dimensions. Spirituality on the dimensions of anti-productive work behaviors. At the end of the research and in light of the results of the statistical analysis of the data, a set of recommendations were developed that contribute to enhancing spiritual leadership practices among employees of the Egyptian Tax Authority in Beni Suef, in order to reduce anti-productive work behaviors.
ISSN: 2786-0256

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.