تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > فهم الثقافة التنظيمية وتأثيره...>الوصف

فهم الثقافة التنظيمية وتأثيره على التنبؤ بكيفية تطور المنظمات الحديثة في المستقبل: دراسة تحليلية لآراء عينة من شركات الأدوية في البصرة

العنوان بلغة أخرى: Understanding Organizational Culture and Its Impact on Predicting How Modern Organizations Will Develop in the Future: An Analytical Study of the Opinions of a Sample of Pharmaceutical Companies in Basra
المصدر: مجلة الأقتصادي الخليجي
الناشر: جامعة البصرة - مركز دراسات الخليج العربي
المؤلف الرئيسي: محمد، مرتضى عبدالحسين (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Mohammed, Murtaza Abdul-Hussein
المجلد/العدد: ع61
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: أيلول
الصفحات: 253 - 291
DOI: 10.33762/1287-000-061-008
ISSN: 1817-5880
رقم MD: 1530903
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الثقافة التنظيمية | شركات الأدوية | العراق
كلمات المؤلف المفتاحية:
الثقافة التنظيمية | منظمات الأعمال | استشراف المستقبل | المناخ التنظيمي | المنظمات الحديثة | Organizational Culture | Business Organizations | Organizational Climate | Foreseeing the Future | Modern Organizations
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

3

حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث إلى التعرف على العوامل المؤثرة في النية السلوكية لاستخدام الثقافة التنظيمية في تطوير المنظمة ونظرا لأن العديد من المنظمات تتنافس مع بعضها البعض من خلال تقنيات مختلفة ستكون المنافسة شرسة، فإن الثقافة التنظيمية ضرورية لمعظم المنظمات للتغلب على التحديات التي تواجهها. هذا ويعتمد على اختيار أفضل استراتيجية لتطويرها واستمراريتها من خلال التطلع إلى الأمام أكدت الدراسة على أن هناك ارتباط قوي بين المناخ التنظيمي ومستقبل المنظمات الحديثة، لذلك حاول البحث الإجابة على سؤال بناء على البحث الذي أجره في أساليب وثقافة التنظيمية للشركة الرازي الدوائية في البصرة حيث تحاول الدراسة تحديد الموضوعات التالية: الموضوع الأول هو أسلوب البحث الذي تناول مشكلة البحث وأهميتها وأهدافها ونموذجها وطرق تحليلها ومحدوديتها ومجتمع الدراسة. أما الموضوع الثاني فكان البصيرة النظرية التي غطت الثقافة التنظيمية والتوقعات المستقبلية والمنظمات الحديثة وجميع الأفكار والأهداف والسمات المرتبطة بها. الموضوع الثالث هو الإطار العملي لتحليل نتائج المسح باستخدام برنامج التحليل الإحصائيSPSS,V.23. . توصلت الدراسة إلى مجموعة من الاستنتاجات كان أبرزها: أدى ظهور نتائج التحليل الإحصائي إلى وجود علاقة ارتباط معنوية ذات دلالة إحصائية بين الثقافة التنظيمية وتأثيرها في تطوير المنظمات الحديثة وهذا ينسجم مع أهداف البحث والإطار النظري لها.

This study aims to identify the factors influencing the behavioral intention to use organizational culture in the development of the organization, and since many organizations compete with each other through different techniques, the competition will be fierce, so organizational culture is necessary for most organizations to overcome the challenges they face. This depends on choosing the best strategy for its development and continuity by looking forward. The study confirmed that there is a strong link between organizational culture and the future of modern organizations, so the research tried to answer a question based on the research it conducted in the organizational culture and methods of the company. The study tries to identify the following topics: The first is the research method that deals with the research problem, its importance, objectives, model, analysis methods, limitations, and the study community. The second topic was theoretical insight that covered organizational culture, future expectations, modern organizations and all associated ideas, goals and attributes. The third topic is the practical framework for analyzing the results of the survey using the spss statistical analysis program, and the conclusions and recommendations.
ISSN: 1817-5880

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.