علاقة صناعة العلامة التجارية للمورد البشري بالأنومية التنظيمية بالتطبيق على العاملين بشركات إنتاج الكهرباء والطاقة المتجددة في مصر
| العنوان بلغة أخرى: |
The Relationship of the Human Resource Brand Industry to Organizational Anomies, with Special Application to Workers in Electricity Production and Renewable Energy Companies in Egypt |
|---|---|
| المصدر: | مجلة البحوث التجارية |
| الناشر: | جامعة الزقازيق - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | عطا، رغداء محمد حلمي (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Atta, Raghda Mohamed Helmy |
| المجلد/العدد: | مج45, ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | يوليه |
| الصفحات: | 272 - 321 |
| ISSN: |
1110-7731 |
| رقم MD: | 1531298 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
صناعة العلامة التجارية للمورد البشري | الأنومية التنظيمية | الإساءة التنظيمية | ثقافة اللاانضباط | The Human Resource Brand Industry | Organizational Anomie | Organizational Abuse | Indiscipline Culture
|
| رابط المحتوى: |
| LEADER | 01609nam a22002177a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2274253 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 464580 |a عطا، رغداء محمد حلمي |e مؤلف |g Atta, Raghda Mohamed Helmy | ||
| 245 | |a علاقة صناعة العلامة التجارية للمورد البشري بالأنومية التنظيمية بالتطبيق على العاملين بشركات إنتاج الكهرباء والطاقة المتجددة في مصر | ||
| 246 | |a The Relationship of the Human Resource Brand Industry to Organizational Anomies, with Special Application to Workers in Electricity Production and Renewable Energy Companies in Egypt | ||
| 260 | |b جامعة الزقازيق - كلية التجارة |c 2023 |g يوليه | ||
| 300 | |a 272 - 321 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a العلامة التجارية |a الموارد البشرية |a الأنومية التنظيمية |a الشركات المصرية | ||
| 692 | |a صناعة العلامة التجارية للمورد البشري |a الأنومية التنظيمية |a الإساءة التنظيمية |a ثقافة اللاانضباط |b The Human Resource Brand Industry |b Organizational Anomie |b Organizational Abuse |b Indiscipline Culture | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 إدارة الأعمال |6 Economics |6 Business |c 009 |e Journal of Business Research |f Maǧallaẗ Al-Buḥūṯ Al-Tiǧāriyyaẗ |l 003 |m مج45, ع3 |o 0712 |s مجلة البحوث التجارية |v 045 |x 1110-7731 | ||
| 856 | |u 0712-045-003-009.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1531298 |d 1531298 | ||
عناصر مشابهة
-
العلاقة بين مرونة الموارد البشرية والأداء الوظيفي: دراسة تطبيقية على العاملين بشركة الكهرباء شمال الدلتا لتوزيع الكهرباء بمصر
بواسطة: أحمد، حسين مصيلحي سيد منشور: (2023) -
توطن محطات إنتاج الكهرباء من الرياح في مصر: دراسة في جغرافية الطاقة المتجددة
بواسطة: عيسى، مروة محمد العزب علي منشور: (2016) -
Assessing Financial Performance for Energy Companies in Algeria: A Comparative Study Utilizing Altman's and Almamy's Models: A Case Study of SKTM
بواسطة: Lahmar, Maroua منشور: (2023) -
القيادة السامة وتأثيرها على الأنومية التنظيمية: دراسة ميدانية
بواسطة: مهدي، محمد حسن أحمد منشور: (2023) -
تأثير الذكاء الاصطناعي التوليدي على الصمت التنظيمي بالتطبيق على العاملين بشركات قطاع التشييد والاستثمار العقاري
بواسطة: عطا، رغداء محمد حلمي منشور: (2024)
