تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > دور القيادة الحكيمة في تعزيز أ...>الوصف

دور القيادة الحكيمة في تعزيز أبعاد المنظمة الذكية: دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في جامعة تكريت

العنوان بلغة أخرى: The Role of Wise Leadership in Enhancing the Dimensions of the Smart Organization: An Analytical Study of the Opinions of a Sample of Employees at Tikrit University
المصدر: مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية
الناشر: جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: أحمد، أحمد شهاب (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Ahmed, Ahmed Shehab
المجلد/العدد: مج20, ع67
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2024
الصفحات: 309 - 330
ISSN: 1813-1719
رقم MD: 1532407
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
القيادة الذكية | الإدارة الرقمية | أبعاد المنظمة الذكية | الجامعات العراقية
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة الحكيمة | المهارات القيادية | الرؤية الاستراتيجية | المنظمة الذكية | جامعة تكريت | Wise Leadership | Leadership Skills | Strategic Vision | Smart Organization | Tikrit University
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى بيان مفاهيم أبعاد المنظمة الذكية ودرجة توافرها ودراسة دور هذه القيادة في جامعة تكريت، وتحديد أثر القيادة الحكيمة في تحقيق أبعاد المنظمة الذكية، تم تصميم استبانة وتوزيعها على عينة مكونة من (280) إداري في جامعة تكريت، كما اُعتمد المنهج الوصفي التحليلي في الدراسة، وبناءً على التحليل. وتوصلت الدراسة للنتائج الآتية: هناك نوع من الترابط القوي الموجب والتأثير المباشر للقيادة الحكيمة في تعزيز أبعاد المُنظمة الذَّكِيَّةَ فِي جَامِعَةِ تكريت، هُنَاكَ ترابط قوي وتأثير موجب للإدارة الرقمية في تعزيز أداء المنظمة الذكية، هناك نوع من الترابط القوي والأثر الموجب الدال للمهارات القيادية في أبعاد المنظمة الذكية، يتوافر ترابط طردي قوي، وتأثير قوي ومباشر للحكمة في التعامل في تعزيز أبعاد المنظمة الذكية، إذ يتواجد نوع من الترابط القوي، والأثر المباشر للقدرة على التأثير في أبعاد المُنظمة الذكية، هُناك ترابط وأثر قوي للرؤية الاستراتيجية في أبعاد المُنظمة الذَّكِيَّة.

The study aimed to clarify the concepts of the dimensions of the smart organization and the degree of their availability, study the role of this leadership at the University of Tikrit, and determine the impact of wise leadership in achieving the dimensions of the smart organization. A questionnaire was designed and distributed to A sample consisting of (280) administrators at the University of Tikrit. The descriptive analytical method was also adopted in Study, based on analysis. The study reached the following results: There is a type of strong, positive correlation and direct impact of wise leadership in enhancing the dimensions of the smart organization at the University of Tikrit. There is a strong correlation and positive impact of digital management in enhancing the performance of the smart organization Yes, there is a kind of strong correlation and significant positive effect of leadership skills on the dimensions of the organization. There is a strong direct correlation and a direct impact of wisdom in dealing with enhancing the dimensions of the smart organization. There is a kind of strong correlation and a direct impact of the ability to influence the dimensions of the smart organization. There is a strong correlation and impact of the strategic vision In the dimensions of the smart organization.
ISSN: 1813-1719

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.