تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > الثقافة التنظيمية وتأثيرها في...>الوصف

الثقافة التنظيمية وتأثيرها في سلوك العاملين في القطاع السياحي: دراسة استطلاعية في المتحف العراقي

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Organisational Culture on the Behaviour of Workers in the Tourism Sector: An Applied Study at the Iraqi National Museum
المصدر: مجلة الإدارة والاقتصاد
الناشر: الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: مجبل، إيهاب فواز (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Mujbel, Ehab Fawaz
مؤلفين آخرين: مطلك، علاء كريم (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع146
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: كانون الأول
الصفحات: 41 - 48
ISSN: 1813-6729
رقم MD: 1532498
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المعتقدات التنظيمية | السلوك الوظيفي | الأداء المؤسسي | المتاحف العراقية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الثقافة التنظيمية | سلوك العاملين | القطاع السياحي | المتحف الوطني | القيم التنظيمية | Organisational Culture | Employee Behaviour | Tourism Sector | National Museum | Values
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يهدف الباحث من خلال الدراسة الحالية إلى اختبار مدى تأثير الثقافة التنظيمية بوصفها متغيرا مستقلاً من خلال أبعادها (القيم، المعتقدات، الأعراف، التوقعات) على سلوك العاملين في القطاع السياحي بوصفه متغيرا معتمدا من خلال أبعاده (الإيثار، اللطف، الالتزام العام، روح التسامح) للعاملين في المتحف الوطني العراقي، فضلا عن تشخيص مستوى اهتمام المتحف بمتغيرات الدراسة وأبعادها للخروج بجملة من التوصيات تسهم في تبني وممارسة هذه المتغيرات وانطلاقا من حداثة تلك المتغيرات وأهميتها الملحة للمتحف والعاملين فيها من جهة والزائرين من جهة أخرى وتوجيها لخدمة أهداف الدراسة اعتمد المنهج الوصفي التحليلي عن طريق تحليل آراء عينة من العاملين الإداريين في المتحف العراقي، وتمحورت مشكلة الدراسة عبر التساؤل التالي (هل تمتلك إدارة المتحف العراقي تصوراً واضحاً عن مفهوم وأبعاد الثقافة التنظيمية؟)، فيما استعملت مجموعة من الأساليب والبرامج الإحصائية المتقدمة والمختصة بتحليل البيانات إحصائياً المتمثلة (Amos v.29 spss v.29) لتحليل البيانات الأولية فضلا عن استخدام الانحدار الخطي البسيط والانحدار الخطي المتعدد، واظهر التحليل الإحصائي جملة من الاستنتاجات ابرزها الاهتمام الجيد من قبل إدارة المتحف الوطني العراقي في تحفيز العالمين على بذل المزيد من النشاط والإبداع.

The current study aims to test the extent of the impact of organizational culture as an independent variable through its dimensions (values, beliefs, norms, expectations) on the behavior of workers in the tourism sector as a dependent variable via its dimensions (altruism, kindness, general commitment, spirit tolerance) for the employees of the Iraqi National Museum, as well as diagnoses the level of the museum’s interest in the variables of the study and their dimensions to come up with a set of recommendations that contribute to adopt and practice of these variables, Based on the novelty of these variables and their urgent importance to the museum and its employees and the visitors on the other hand as a guide to serve the objectives of the study, the descriptive approach was adopted, Analytical analysis by analyzing the opinions of a sample of administrative workers at the Iraqi Museum, The problem of the study centered on the following question (Does the administration of the Iraqi Museum have a clear perception of the concept and dimensions of the organizational culture?), While a set of advanced statistical methods and programs used to analyse the statistically represented (Amos V.29 SPSS V.29) used to analyse initial data as well as Use simple linear slope and multiple linear slopes, statistical analysis showed some conclusions are the most prominent of which is the excellent attention by the management of the Iraqi National Museum in motivating the worlds to do more activity and creativity and to address their existing weaknesses.
ISSN: 1813-6729

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.