العلاقة بين نظم العمل عالية الأداء والريادة الاستراتيجية وأثرهما على المرونة الاستراتيجية: دراسة تطبيقية على العاملين بشركة مصر للتأمين
| العنوان بلغة أخرى: |
The Relationship between High-Performance Work Systems and Strategic Entrepreneurship and Their Impact on Strategic Flexibility: An Applied Study on Employees of Misr Insurance Company |
|---|---|
| المصدر: | مجلة كلية التجارة للبحوث العلمية |
| الناشر: | جامعة أسيوط - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | الطيب، سحر حسن (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | ELtayeb, Sahar Hassan |
| المجلد/العدد: | ع82 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 125 - 226 |
| ISSN: |
1110-1377 |
| رقم MD: | 1532878 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
نظم العمل عالية الأداء | الريادة الاستراتيجية | المرونة الاستراتيجية | High-Performance Work Systems "HPWS" | Strategic Entrepreneurship | Strategic Flexibility
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
1
| ISSN: |
1110-1377 |
|---|
عناصر مشابهة
-
تنمية أداء العاملين بإدارة المتابعة وتقويم الأداء بمديرية التربية والتعليم في محافظة الفيوم على ضوء أبعاد الريادة الاستراتيجية
بواسطة: سلومة، نادية فاروق محمود منشور: (2024) -
الدور المعدل لأسلوب القيادة لأثر خصائص رواد الأعمال في الصحة المنظمية في شركات ريادة الأعمال في عمان
بواسطة: الشوابكة، عريب يوسف عبدالله منشور: (2024) -
رؤية مقترحة لتحقيق الريادة الاستراتيجية لجامعة المنوفية في ضوء مدخل رأس المال الفكري الأخضر
بواسطة: علي، أسماء فتحي السيد منشور: (2024) -
المرونة الاستراتيجية كمتغير وسيط بين القيادة الريادية والأداء الإبداعي للموظفين: دراسة تطبيقية
بواسطة: النفراوي، أحمد عبدالسلام رجب منشور: (2024) -
دور السمات الريادية كمتغير وسيط فى العلاقة بين جودة حياة العمل وسلوك ريادة الأعمال: دراسة ميدانية
بواسطة: محمود، مي مرعي كامل منشور: (2017)
