ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









التصور النظري لأهمية التدقيق الاجتماعي في تفعيل المسؤولية الاجتماعية وتنمية الموارد البشرية

العنوان بلغة أخرى: The Theoretical Perception of the Importance of Social Auditing in Activating Social Responsibility and Developing Human Resources
المصدر: المجلة الجزائرية للتنمية الإقتصادية
الناشر: جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
المؤلف الرئيسي: بوطورة، فاطمة الزهراء (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Boutora, Fatma Zohra
مؤلفين آخرين: بوطورة، فضيلة (م. مشارك) , سمايلي، نوفل (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج11, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 81 - 90
DOI: 10.35156/1433-011-002-007
ISSN: 5302-2392
رقم MD: 1533266
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
تدقيق اجتماعي | مسؤولية اجتماعية | موارد بشرية | مؤسسة اقتصادية | Social Audit | Social Responsibility | Human Resources | Economic Enterprise
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

1

حفظ في:
LEADER 03114nam a22002657a 4500
001 2276290
024 |3 10.35156/1433-011-002-007 
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |9 560070  |a بوطورة، فاطمة الزهراء  |e مؤلف  |g Boutora, Fatma Zohra 
245 |a التصور النظري لأهمية التدقيق الاجتماعي في تفعيل المسؤولية الاجتماعية وتنمية الموارد البشرية 
246 |a The Theoretical Perception of the Importance of Social Auditing in Activating Social Responsibility and Developing Human Resources 
260 |b جامعة قاصدي مرباح - ورقلة  |c 2024  |g ديسمبر 
300 |a 81 - 90 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a تهدف هذه الدراسة إلى تحديد دور التدقيق الاجتماعي في جعل المؤسسات الاقتصادية مسؤولة اجتماعيا تجاه المجتمع بصفة عامة وتجاه مواردها البشرية بصفة خاصة، باعتبارها العنصر الحيوي والفعال في المؤسسة والذي تعتمد عليها مختلف الأنشطة والعمليات من خلال تلبية مختلف الاحتياجات الاجتماعية ووضع استراتيجيات لتنمية وتطوير قدراتهم ومعرفهم العلمية والمهنية مما يؤدي إلى تحسين أدائهم ومن ثم تحقيق النتائج المرجوة بكفاءة وفعالية وبالتالي الوصول إلى تحقيق ميزة تنافسية مستدامة.  |b This research paper aims to define the role of social auditing in making economic institutions socially responsible towards society in general and towards their human resources in particular, as they are the vital and effective component of the enterprise on which the various activities and processes depend by meeting various social needs and developing strategies to develop and develop their capabilities and scientific knowledge And professionalism, which leads to improving their performance and thus achieving the desired results efficiently and effectively, and thus achieving a sustainable competitive advantage. 
653 |a التنافس المستدام  |a الأداء المؤسسي  |a المؤسسات الاقتصادية  |a رأس المال البشري 
692 |a تدقيق اجتماعي  |a مسؤولية اجتماعية  |a موارد بشرية  |a مؤسسة اقتصادية  |b Social Audit  |b Social Responsibility  |b Human Resources  |b Economic Enterprise 
700 |a بوطورة، فضيلة  |g Boutora, Fadila  |e م. مشارك  |9 196020 
700 |a سمايلي، نوفل  |g Smaili, Naoufel  |e م. مشارك  |9 327675 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 007  |e Algerian Review of Economic Development  |f Al-mağallaẗ al-ğazā’iriyaẗ li-l-tanmiyaẗ al-iqtiṣādiyaẗ  |l 002  |m مج11, ع2  |o 1433  |s المجلة الجزائرية للتنمية الإقتصادية  |v 011  |x 5302-2392 
856 |u 1433-011-002-007.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1533266  |d 1533266