An Investigation of Fun and Taking Charge Behavior through Mediation of Psychological Empowerment and Moderation of Promotion Focus
| المصدر: | مجلة رماح للبحوث والدراسات |
|---|---|
| الناشر: | مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح |
| المؤلف الرئيسي: | Alturaysi, Mohammed Awwadh (Author) |
| المجلد/العدد: | ع113 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الأردن |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 532 - 557 |
| DOI: |
10.33953/1371-000-113-016 |
| ISSN: |
2392-5418 |
| رقم MD: | 1533672 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
Fun at Work | Human Resource Management | Promotion Focus | Psychological Empowerment | Taking Charge
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
1
| ISSN: |
2392-5418 |
|---|
عناصر مشابهة
-
The Impact of Perceived Ethical Work Climate on Proactive Behavior: The Mediating Role of Psychological Empowerment: An Empirical Study
بواسطة: Abu Gabel, Aya Hussien El Sayed منشور: (2023) -
Investigating the Role of Green Psychological Empowerment of Employees in Strengthen Organizational Sustainability
بواسطة: Rashid, Saleh Abdul Reda منشور: (2022) -
Role of Psychological Empowerment on Organizational Conflict Management: Case Study on Sounelgaz in Laghouat
بواسطة: Yousfi, Ahmed ElAmine منشور: (2022) -
Employee Empowerment and Organizational Citizenship Behavior : Proactive Personality Moderating Effect
بواسطة: Farahat, Basma منشور: (2018) -
Examining the Link between Humble Leadership and Innovative Behaviour through Psychological Capital, Psychological Empowerment, and Work Engagement: The Moderating Role of Top Management Support
بواسطة: Aboul-Dahab, Sameh Abd-Elmaksoud منشور: (2021)
