تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > Utilite du Sens Perçu du Trava...>مارك

Utilite du Sens Perçu du Travail et de la Fierte des Employes dans les Actions de Rse et Leur Comportement Citoyen au Sein des Hotels Beninois: Une Approche Fondee sur le Modele M-R

العنوان بلغة أخرى: Usefulness of the Perceived Meaning of Work and Employee Pride in Csr Actions and Their Civic Behavior within Beninese Hotels: An Approach Based on the M-R Model
المصدر: مجلة العلوم التجارية
الناشر: القطب الجامعي بالقليعة - مدرسة الدراسات العليا التجارية
المؤلف الرئيسي: Nakou, Zinsou Daniel (Author)
مؤلفين آخرين: Simen Nana, Serge Francis (Co-Author)
المجلد/العدد: مج23, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 7 - 28
ISSN: 1112-3818
رقم MD: 1533951
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الفرنسية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المسؤولية الاجتماعية | الفخر التنظيمي | سلوكيات المواطن | المواطنة التنظيمية
كلمات المؤلف المفتاحية:
Employees | CSR | Perceived Sense of Work | Pride | Civic Behaviour
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

4

حفظ في:
LEADER 02603nam a22002417a 4500
001 2276996
041 |a fre 
044 |b الجزائر 
100 |a Nakou, Zinsou Daniel  |e Author  |9 814028 
245 |a Utilite du Sens Perçu du Travail et de la Fierte des Employes dans les Actions de Rse et Leur Comportement Citoyen au Sein des Hotels Beninois:  |b Une Approche Fondee sur le Modele M-R 
246 |a Usefulness of the Perceived Meaning of Work and Employee Pride in Csr Actions and Their Civic Behavior within Beninese Hotels:  |b An Approach Based on the M-R Model 
260 |b القطب الجامعي بالقليعة - مدرسة الدراسات العليا التجارية  |c 2024  |g ديسمبر 
300 |a 7 - 28 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |b This research analyses the influence of the usefulness of the perceived meaning of work (PMW) and organisational pride (OP) on the socially responsible practices (CSR) and organisational citizenship behaviour (OCB) of employees in hotels in Benin. A quantitative study of 363 employees revealed that both internal and external CSR stimulate employees' OP, while only internal CSR has a positive influence on PMW. The interactions between PMW and OP on the OCB are also confirmed. Hotel managers are therefore encouraged to promote CSR practices to improve their employees' attitudes and performance.  |d Cette recherche analyse l'influence de l’utilité du sens perçu du travail (SPT) et de la fierté organisationnelle (FO) sur les pratiques socialement responsables (RSE) et le comportement citoyen organisationnel (CCO) des employés dans les hôtels au Bénin. Une étude quantitative menée auprès de 363 employés révèle que la RSE, tant interne qu'externe, stimule la FO des employés, tandis que seule la RSE interne influence positivement la SPT. Les interactions entre SPT et FO sur le CCO sont également confirmées. Les gestionnaires d'hôtels sont donc incités à promouvoir des pratiques de RSE pour améliorer les attitudes et performances de leurs employés. 
653 |a المسؤولية الاجتماعية  |a الفخر التنظيمي  |a سلوكيات المواطن  |a المواطنة التنظيمية 
692 |b Employees  |b CSR  |b Perceived Sense of Work  |b Pride  |b Civic Behaviour 
700 |a Simen Nana, Serge Francis  |e Co-Author  |9 814029 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 001  |e Business Sciences Review  |l 002  |m مج23, ع2  |o 2132  |s مجلة العلوم التجارية  |v 023  |x 1112-3818 
856 |u 2132-023-002-001.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1533951  |d 1533951 

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.