العنوان بلغة أخرى: |
Usefulness of the Perceived Meaning of Work and Employee Pride in Csr Actions and Their Civic Behavior within Beninese Hotels: An Approach Based on the M-R Model |
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المصدر: | مجلة العلوم التجارية |
الناشر: | القطب الجامعي بالقليعة - مدرسة الدراسات العليا التجارية |
المؤلف الرئيسي: | Nakou, Zinsou Daniel (Author) |
مؤلفين آخرين: | Simen Nana, Serge Francis (Co-Author) |
المجلد/العدد: | مج23, ع2 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
الجزائر |
التاريخ الميلادي: |
2024
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الشهر: | ديسمبر |
الصفحات: | 7 - 28 |
ISSN: |
1112-3818 |
رقم MD: | 1533951 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | الفرنسية |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
كلمات المؤلف المفتاحية: |
Employees | CSR | Perceived Sense of Work | Pride | Civic Behaviour
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رابط المحتوى: |
المستخلص: |
This research analyses the influence of the usefulness of the perceived meaning of work (PMW) and organisational pride (OP) on the socially responsible practices (CSR) and organisational citizenship behaviour (OCB) of employees in hotels in Benin. A quantitative study of 363 employees revealed that both internal and external CSR stimulate employees' OP, while only internal CSR has a positive influence on PMW. The interactions between PMW and OP on the OCB are also confirmed. Hotel managers are therefore encouraged to promote CSR practices to improve their employees' attitudes and performance. Cette recherche analyse l'influence de l’utilité du sens perçu du travail (SPT) et de la fierté organisationnelle (FO) sur les pratiques socialement responsables (RSE) et le comportement citoyen organisationnel (CCO) des employés dans les hôtels au Bénin. Une étude quantitative menée auprès de 363 employés révèle que la RSE, tant interne qu'externe, stimule la FO des employés, tandis que seule la RSE interne influence positivement la SPT. Les interactions entre SPT et FO sur le CCO sont également confirmées. Les gestionnaires d'hôtels sont donc incités à promouvoir des pratiques de RSE pour améliorer les attitudes et performances de leurs employés. |
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ISSN: |
1112-3818 |