تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > تسوية نزاعات الشغل الجماعية في...>الوصف

تسوية نزاعات الشغل الجماعية في تونس

العنوان بلغة أخرى: Settlement of Collective Labor Disputes in Tunisia
المصدر: مجلة قانون العمل والتشغيل
الناشر: جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية الحقوق والعلوم السياسية - مخبر قانون العمل والتشغيل
المؤلف الرئيسي: بن خليفة، مهدي (مؤلف)
المجلد/العدد: مج9, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: جوان
الصفحات: 9 - 30
ISSN: 2437-1157
رقم MD: 1534313
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
نزاعات العمل | النزاعات الجماعية | التشريعات والقوانين | قانون العمل | تونس
كلمات المؤلف المفتاحية:
قانون الشغل | نزاعات الشغل الجماعية | المصالحة | الوساطة | التحكيم | Labour Laws | Collective Labor Disputes | Conciliation | Mediation | Arbitration
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

5

حفظ في:
المستخلص: تعتبر نزاعات الشغل الجماعية من بين النزاعات التي من شأنها أن تؤدي إلى حدوث عدة اضطرابات على الوضع الاجتماعي والاقتصادي، لذلك اهتمت كل القوانين وبما في ذلك القانون التونسي بتنظيم الطرق المعتمدة لفض النزاع بطريقة سلمية بعيدا عن المحاكم. يحاول هذا المقال التطرق إلى مختلف هذه الطرق المعتمدة لتسوية النزاعات حسب ما ورد بمجلة الشغل.

Collective labor disputes are considered among the disputes that may lead to several disruptions to the social and economic situation. therefore, all legal systems, likewise the Tunisian legislator, tried to regulate the alternative dispute resolutions in order to resolves conflicts outside of any gouvernemental authority. This article attempts to analyze the various methods of conflict resolution according to what is stated in the Tunisian Labor Code.
ISSN: 2437-1157

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.