LEADER |
02395nam a22002417a 4500 |
001 |
2277366 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b الجزائر
|
100 |
|
|
|9 790630
|a بن خليفة، مهدي
|e مؤلف
|
245 |
|
|
|a تسوية نزاعات الشغل الجماعية في تونس
|
246 |
|
|
|a Settlement of Collective Labor Disputes in Tunisia
|
260 |
|
|
|b جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية الحقوق والعلوم السياسية - مخبر قانون العمل والتشغيل
|c 2024
|g جوان
|
300 |
|
|
|a 9 - 30
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|a تعتبر نزاعات الشغل الجماعية من بين النزاعات التي من شأنها أن تؤدي إلى حدوث عدة اضطرابات على الوضع الاجتماعي والاقتصادي، لذلك اهتمت كل القوانين وبما في ذلك القانون التونسي بتنظيم الطرق المعتمدة لفض النزاع بطريقة سلمية بعيدا عن المحاكم. يحاول هذا المقال التطرق إلى مختلف هذه الطرق المعتمدة لتسوية النزاعات حسب ما ورد بمجلة الشغل.
|b Collective labor disputes are considered among the disputes that may lead to several disruptions to the social and economic situation. therefore, all legal systems, likewise the Tunisian legislator, tried to regulate the alternative dispute resolutions in order to resolves conflicts outside of any gouvernemental authority. This article attempts to analyze the various methods of conflict resolution according to what is stated in the Tunisian Labor Code.
|
653 |
|
|
|a نزاعات العمل
|a النزاعات الجماعية
|a التشريعات والقوانين
|a قانون العمل
|a تونس
|
692 |
|
|
|a قانون الشغل
|a نزاعات الشغل الجماعية
|a المصالحة
|a الوساطة
|a التحكيم
|b Labour Laws
|b Collective Labor Disputes
|b Conciliation
|b Mediation
|b Arbitration
|
773 |
|
|
|4 القانون
|4 الاقتصاد
|6 Law
|6 Economics
|c 002
|e Journal of Labor and Employment Law
|f Mağallaẗ qānūn al-ՙamal wa al-tašġīl
|l 002
|m مج9, ع2
|o 2257
|s مجلة قانون العمل والتشغيل
|v 009
|x 2437-1157
|
856 |
|
|
|u 2257-009-002-002.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
999 |
|
|
|c 1534313
|d 1534313
|