ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









دور التمكين الإداري في الحد من مقاومة العاملين للتغيير في المؤسسات: دراسة حالة المؤسسة العمومية الاستشفائية "المجاجي المهدي" العفرون - البليدة

العنوان بلغة أخرى: The Role of Administrative Empowerment in Reducing Employees Resistance to Change in Institutions: A Case Study of the Public Hospital "Mejjaji Mahdi" in Al-Affroun - Blida
المصدر: مجلة دفاتر البحوث العلمية
الناشر: المركز الجامعي مرسلي عبدالله بتيبازة
المؤلف الرئيسي: سعيدي، وفاء (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Saidi, Wafa
المجلد/العدد: مج12, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 109 - 138
DOI: 10.37218/1426-012-002-006
ISSN: 2335-1837
رقم MD: 1534867
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
التمكين الإداري | التغيير التنظيمي | مقاومة التغيير | تقبل العاملين للتغيير | Administrative Empowerment | Organizational Change | Resistance to Change | Employees Acceptance of Change
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

1

حفظ في:
ISSN: 2335-1837