ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > دور التمكين الإداري في الحد من...>مارك

دور التمكين الإداري في الحد من مقاومة العاملين للتغيير في المؤسسات: دراسة حالة المؤسسة العمومية الاستشفائية "المجاجي المهدي" العفرون - البليدة

العنوان بلغة أخرى: The Role of Administrative Empowerment in Reducing Employees Resistance to Change in Institutions: A Case Study of the Public Hospital "Mejjaji Mahdi" in Al-Affroun - Blida
المصدر: مجلة دفاتر البحوث العلمية
الناشر: المركز الجامعي مرسلي عبدالله بتيبازة
المؤلف الرئيسي: سعيدي، وفاء (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Saidi, Wafa
المجلد/العدد: مج12, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 109 - 138
DOI: 10.37218/1426-012-002-006
ISSN: 2335-1837
رقم MD: 1534867
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
المؤسسات الاستشفائية | التمكين الإداري | مقاومة التغيير | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
التمكين الإداري | التغيير التنظيمي | مقاومة التغيير | تقبل العاملين للتغيير | Administrative Empowerment | Organizational Change | Resistance to Change | Employees Acceptance of Change
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

1

حفظ في:
LEADER 01641nam a22002297a 4500
001 2277914
024 |3 10.37218/1426-012-002-006 
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |9 450437  |a سعيدي، وفاء  |e مؤلف  |g Saidi, Wafa 
245 |a دور التمكين الإداري في الحد من مقاومة العاملين للتغيير في المؤسسات:  |b دراسة حالة المؤسسة العمومية الاستشفائية "المجاجي المهدي" العفرون - البليدة 
246 |a The Role of Administrative Empowerment in Reducing Employees Resistance to Change in Institutions:  |b A Case Study of the Public Hospital "Mejjaji Mahdi" in Al-Affroun - Blida 
260 |b المركز الجامعي مرسلي عبدالله بتيبازة  |c 2024  |g ديسمبر 
300 |a 109 - 138 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
653 |a المؤسسات الاستشفائية  |a التمكين الإداري  |a مقاومة التغيير  |a الجزائر 
692 |a التمكين الإداري  |a التغيير التنظيمي  |a مقاومة التغيير  |a تقبل العاملين للتغيير  |b Administrative Empowerment  |b Organizational Change  |b Resistance to Change  |b Employees Acceptance of Change 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |c 006  |f Dafātir al-buḥūṯ al-ՙilmiyaẗ  |l 002  |m مج12, ع2  |o 1426  |s مجلة دفاتر البحوث العلمية  |t Journal of Scientific Research  |v 012  |x 2335-1837 
856 |u 1426-012-002-006.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a HumanIndex 
999 |c 1534867  |d 1534867 

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.