The Contribution of Human Resources Performance Evaluation to Enhancing Creative Sensibility in Naftal Organization
| العنوان بلغة أخرى: |
مساهمة تقييم أداء الموارد البشرية في تنمية الحس الإبداعي بمؤسسة نفطال |
|---|---|
| المصدر: | مجلة دفاتر البحوث العلمية |
| الناشر: | المركز الجامعي مرسلي عبدالله بتيبازة |
| المؤلف الرئيسي: | Korichi, Sami (Author) |
| مؤلفين آخرين: | Djorfi, Zakaria (Co-Author) |
| المجلد/العدد: | مج12, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 390 - 411 |
| DOI: |
10.37218/1426-012-002-020 |
| ISSN: |
2335-1837 |
| رقم MD: | 1535181 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الموارد البشرية | تقييم الأداء | الإبداع | مؤسسة نفطال | Human Resources | Performance Evaluation | Creativity | Naftal Organization
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
3
| LEADER | 02859nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2278239 | ||
| 024 | |3 10.37218/1426-012-002-020 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a Korichi, Sami |e Author |9 814655 | ||
| 245 | |a The Contribution of Human Resources Performance Evaluation to Enhancing Creative Sensibility in Naftal Organization | ||
| 246 | |a مساهمة تقييم أداء الموارد البشرية في تنمية الحس الإبداعي بمؤسسة نفطال | ||
| 260 | |b المركز الجامعي مرسلي عبدالله بتيبازة |c 2024 |g ديسمبر | ||
| 300 | |a 390 - 411 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a يمثل أداء العاملين في أي منظمة كانت وفي أي مجتمع مطلبا أساسيا ذلك أنه يعد الناتج النهائي الذي تسعى المنظمات إلى تحقيقه، ويعتبر أحد المؤشرات التي يستدل بها على نجاح أو فشل المنظمات في تحقيق أهدافها، وقد أجمع المفكرون أن الاهتمام بأداء المورد البشري في المنظمة يصل بالمؤسسة إلى أسمى أهدافها وبطبيعة الحال تسعى كل المنظمات إلى إنجاز أعمالها بكفاءة وفعالية عالية وذلك من أجل الوصول إلى تحقيق الأهداف التي تم التخطيط لها مسبقا وبأقل تكلفة ممكنة، وهو ما تسعى مؤسسة نفطال لتحقيقه. |b Employee performance is fundamental in any organization and society, representing the outcomes organizations strive to achieve. It is one of the key indicators used to gauge the success or failure of organizations in reaching their objectives. Scholars unanimously agree that focusing on the performance of human resources within an organization leads the institution to its highest goals. Naturally, all organizations aim to complete their tasks efficiently and effectively to achieve pre-planned objectives at the lowest possible cost. This is precisely what NAFTAL aims to achieve. | ||
| 653 | |a الحس الإبداعي |a الموارد البشرية |a الأداء الوظيفي |a الجزائر | ||
| 692 | |a الموارد البشرية |a تقييم الأداء |a الإبداع |a مؤسسة نفطال |b Human Resources |b Performance Evaluation |b Creativity |b Naftal Organization | ||
| 700 | |a Djorfi, Zakaria |e Co-Author |9 654715 | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |c 020 |f Dafātir al-buḥūṯ al-ՙilmiyaẗ |l 002 |m مج12, ع2 |o 1426 |s مجلة دفاتر البحوث العلمية |t Journal of Scientific Research |v 012 |x 2335-1837 | ||
| 856 | |u 1426-012-002-020.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1535181 |d 1535181 | ||
عناصر مشابهة
-
The Impact of Human Resource Development on Competitive Advantage: A Case Study of Gulf Bank Biskra Agency
بواسطة: Korichi, Sami منشور: (2024) -
The Role of Ergonomics Dimensions in Improving the Level of Human Resource Performance: Case Stady Naftal District LPG "Bechar"
بواسطة: Bekkar, Amel منشور: (2023) -
The Role of Training in Raising the Performance of Human Resources at the Level of Regional Groups in Algeria
بواسطة: Belhadji, Amina منشور: (2024) -
Human Resource Practices and their Influence on Employee Performance
بواسطة: القاضي، أجود خالد طه منشور: (2023) -
The Role of Performance Management in Enhancing Human Resources in Algerian Public Institutions
بواسطة: Belhamel, Mohamed Abdelfetah منشور: (2023)
