تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > القيادة المستدامة:...>الوصف

القيادة المستدامة: التحدي الجديد للمنظمات لتحقيق التميز

العنوان بلغة أخرى: Sustainable Leadership: The New Challenge for Organizations to Achieve Excellence
المصدر: مجلة طبنة للدراسات العلمية الأكاديمية
الناشر: المركز الجامعي سي الحواس بريكة
المؤلف الرئيسي: بن يحي، إبراهيم (مؤلف)
المجلد/العدد: مج7, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 995 - 1011
DOI: 10.51841/2159-007-002-047
ISSN: 2661-7633
رقم MD: 1535393
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
الاستراتيجيات القيادية | التنمية المستدامة | الموارد البشرية
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة | القيادة المستدامة | التميز المؤسسي | Leadership | Sustainable Leadership | Institutional Excellence
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

43

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على القيادة المستدامة وأهم أبعادها إلى جانب دورها في تحقيق التميز المؤسسي، ولتحقيق أهداف الدراسة تم الاعتماد على المنهج الوصفي، حيث تم التوصل في الأخير أن القيادة المستدامة نمط إداري جديد يتضمن مسؤولية مشتركة تنطوي على تجنب استخدام الموارد المالية أو البشرية دون داع، بحيث يسعى إلى تعظيم فعالية المخرجات، تساهم القيادة المستدامة في تحقيق التميز المؤسسي من خلال تميز القائد المستدام عن القائد التقليدي بمجموعة خصائص ومميزات، إلى جانب اعتمادها على مجموعة ممارسات من شأنها التأثير بشكل إيجابي على أداء المؤسسة.

This study aims to identify sustainable leadership and its dimensions, in addition to its role in achieving institutional excellence. The study relied on the descriptive approach to achieve the objectives of the study. The study concluded that sustainable leadership is a new management style that involves shared responsibility and seeks to avoid unnecessary use of financial or human resources, aiming to maximize output effectiveness. Sustainable leadership contributes to institutional excellence by distinguishing sustainable leaders from traditional leaders through a set of characteristics and features, as well as through the adoption of practices that positively impact the organization's performance.
ISSN: 2661-7633

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.