ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









أهمية الثقافة التنظيمية وعلاقتها بالرشاقة التنظيمية: دراسة حالة الجامعات الجزائرية

العنوان بلغة أخرى: The Importance of Organizational Culture and its Relationship to Organizational Agility: A Case Study of Algerian Universities
المصدر: مجلة المنهل الإقتصادي
الناشر: جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: بوعلام، موجار (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Boualem, Moudjar
مؤلفين آخرين: بركان، أنيسة (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج7, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 313 - 328
ISSN: 2602-7968
رقم MD: 1535762
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
ثقافة تنظيمية | رشاقة تنظيمية | مؤسسات التعليم العالي | جامعات جزائرية | Organizational Culture | Organizational Agility | Higher Education Institutions | Algerian Universities
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

47

حفظ في:
LEADER 03162nam a22002417a 4500
001 2278827
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a بوعلام، موجار  |g Boualem, Moudjar  |e مؤلف  |9 713995 
245 |a أهمية الثقافة التنظيمية وعلاقتها بالرشاقة التنظيمية:  |b دراسة حالة الجامعات الجزائرية 
246 |a The Importance of Organizational Culture and its Relationship to Organizational Agility:  |b A Case Study of Algerian Universities 
260 |b جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير  |c 2024  |g ديسمبر 
300 |a 313 - 328 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a تسعى هذه الورقة البحثية إلى تسليط الضوء على التغييرات الثقافية والتنظيمية اللازمة لتحقيق الرشاقة التنظيمية في الجامعات الجزائرية من وجهة نظر أساتذة التعليم العالي، حيث تم الاعتماد على المنهج الوصفي والأسلوب التحليلي، ومن بين أهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة أن هناك تأثير كبير للثقافة التنظيمية على الرشاقة التنظيمية في الجامعات الجزائرية حيث كلما زادت الثقافة التنظيمية تزيد بذلك التحسينات في الممارسات التنظيمية، ومن بين أهم الاقتراحات التي خلصت إليها الدراسة هي تعزيز التمكين والعمل الجماعي في الجامعات الجزائرية وتشجيع على الابتكار واستحداث الأدوات التسييرية واقتراح الحلول الجديدة.  |b This research paper seeks to shed light on the cultural and organizational changes necessary to achieve organizational agility in Algerian universities from the point of view of higher education professors, where reliance was placed on the descriptive approach and the analytical method. One of the most important results is that there is a strong relationship effect between the variables of the study. The study suggests enhancing empowerment and teamwork in Algerian universities, encouraging innovation, developing management tools, and proposing new solutions. 
653 |a الإدارة التنظيمية  |a المؤسسات الجامعية  |a الجزائر 
692 |a ثقافة تنظيمية  |a رشاقة تنظيمية  |a مؤسسات التعليم العالي  |a جامعات جزائرية  |b Organizational Culture  |b Organizational Agility  |b Higher Education Institutions  |b Algerian Universities 
700 |9 189076  |a بركان، أنيسة  |e م. مشارك  |g Berkane, Anissa 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 021  |e Journal Al-Manhel Economique  |f Mağallaẗ al-manhal al-iqtiṣādī  |l 002  |m مج7, ع2  |o 2055  |s مجلة المنهل الإقتصادي  |v 007  |x 2602-7968 
856 |u 2055-007-002-021.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1535762  |d 1535762