تأثير إدارة المواهب على الأداء المستدام للشركة: دراسة تطبيقية على العاملين في مجموعة الاتصالات الفلسطينية في قطاع غزة
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Talent Management on the Company Sustainable Performance: An Applied Research on Employees of the Paltel Group in the Gaza Strip |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | حمد، محمد مهدي محمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Hamad, Mohammed Mahdi Mohammed |
| مؤلفين آخرين: | نجم، عبدالحكيم أحمد ربيع (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| موقع: | المنصورة |
| الصفحات: | 1 - 116 |
| رقم MD: | 1536931 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة المنصورة |
| الكلية: | كلية التجارة |
| الدولة: | مصر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عناصر مشابهة
-
الدور الوسيط لإتاحة المواهب في العلاقة بين ممارسات إدارة المواهب وتحقيق تميز الأداء الوظيفي: دراسة تطبيقية على مدارس التعليم الخاص
بواسطة: محمد، رمضان محمد حسين منشور: (2023) -
تأثير ممارسات إدارة المواهب على أداء العاملين: دراسة تطبيقية على العاملين بالهيئات الاتحادية في دولة الإمارات العربية المتحدة
بواسطة: أبو نمر، مي إبراهيم محمد منشور: (2019) -
الاحتفاظ بالمواهب ودوره في زيادة العائد على الاستثمار في الموارد البشرية : دراسة ميدانية
بواسطة: عبدالمنعم، أسماء سعيد إبراهيم منشور: (2017) -
دور ممارسات إدارة المواهب فى تحقيق البراعة التنظيمية: دراسة تطبيقية على شركة جوال للاتصالات الخلوية الفلسطينية
بواسطة: أبو زيادة، زكى عبدالمعطى منشور: (2020) -
تأثير إدارة المواهب على الأداء الاستراتيجي: دراسة تطبيقية على الهيئة العامة لشئون الزراعة والثروة السمكية بدولة الكويت
بواسطة: جنة، ياسر أحمد السيد منشور: (2022)
