سياسة التكوين في المؤسسة طريقة منهجية وسياق عقلاني
| العنوان بلغة أخرى: |
Formation Policy in the Institution Methodical Method and Rational Context |
|---|---|
| المصدر: | مجلة التنظيم والعمل |
| الناشر: | جامعة مصطفى اسطمبولي معسكر - مخبر تحليل واستشراف وتطوير الوظائف والكفاءات |
| المؤلف الرئيسي: | دحماني، رشيد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | سليمان، يحياوي (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج12, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | جوان |
| الصفحات: | 27 - 42 |
| ISSN: |
2253-0142 |
| رقم MD: | 1537946 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
التكوين | سياسة التكوين | هندسة التكوين | المؤسسة | The Formation | Formation Policy | Formation Engineering | Institution
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
1
| المستخلص: |
منذ عشريتين تقريبا ظلت المؤسسات في الغالب تكتفي بتسيير إداري محض لأفرادها. لكننا نلاحظ اليوم مسؤولي التكوين يضعون عمليات تكوين معقدة، عمليات تساهم في تطوير هياكل المؤسسات. في البداية، كان سياق التخطيط يقتصر على عملية تنسيق بسيطة بين عمليات تكوين متواضعة، بينما اليوم يتجه إلى وضع استراتيجية هادفة إلى جعل عمليات التكوين استثمارا حقيقيا يستجيب إلى حاجات المؤسسة وحاجات أفرادها. إن الهدف من هذه الورقة البحثية هو التطرق إلى التكوين من خلال سرد مختلف تعريفاته، كما عرجنا على أهدافه ومختلف تصنيفات هذه الأهداف، كما حاولنا شرح مختلف المراحل الأساسية المكونة لسياسة التكوين العقلانية. Almost two decades ago, institutions mostly remained content with purely administrative management of their members, however, we notice that the formation responsible set up a complex formation today Initially, the planning context was limited to simple coordination between modest formations, while Today, it is moving towards developing a strategy aimed at making training operations a real investment that responds to the needs of the institution and the needs of its members the aim of this research present research is to address formation by mentioning its various definitions. We also reviewed its goals and the various classifications of these goals. |
|---|---|
| ISSN: |
2253-0142 |
عناصر مشابهة
-
دور التكوين في تنمية الموارد البشرية في المؤسسة العمومية الاقتصادية
بواسطة: محديد، حميد منشور: (2010) -
الاتصال الإداري وأهميته في تحقيق الالتزام التنظيمي داخل المؤسسة الرياضية
بواسطة: دحمانى، نعيمة منشور: (2017) -
دور التكوين في تحسين أداء المؤسسة الاقتصادية
بواسطة: عمر، بلخير جواد منشور: (2011) -
دور التكوين فى تنمية الموارد البشرية فى المؤسسة الجزائرية
بواسطة: بن يمينة، السعيد منشور: (2011) -
تقييم تكوين فى المؤسسة النفطية الجزائرية: دراسة حالة المؤسسة الوطنية للتنقيب ENAFOR
بواسطة: التجاني، العيد منشور: (2017)
