ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









سياسة التكوين في المؤسسة طريقة منهجية وسياق عقلاني

العنوان بلغة أخرى: Formation Policy in the Institution Methodical Method and Rational Context
المصدر: مجلة التنظيم والعمل
الناشر: جامعة مصطفى اسطمبولي معسكر - مخبر تحليل واستشراف وتطوير الوظائف والكفاءات
المؤلف الرئيسي: دحماني، رشيد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: سليمان، يحياوي (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج12, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: جوان
الصفحات: 27 - 42
ISSN: 2253-0142
رقم MD: 1537946
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
التكوين | سياسة التكوين | هندسة التكوين | المؤسسة | The Formation | Formation Policy | Formation Engineering | Institution
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

1

حفظ في:
LEADER 02946nam a22002417a 4500
001 2281022
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |9 815973  |a دحماني، رشيد  |e مؤلف 
245 |a سياسة التكوين في المؤسسة طريقة منهجية وسياق عقلاني 
246 |a Formation Policy in the Institution Methodical Method and Rational Context 
260 |b جامعة مصطفى اسطمبولي معسكر - مخبر تحليل واستشراف وتطوير الوظائف والكفاءات  |c 2023  |g جوان 
300 |a 27 - 42 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a منذ عشريتين تقريبا ظلت المؤسسات في الغالب تكتفي بتسيير إداري محض لأفرادها. لكننا نلاحظ اليوم مسؤولي التكوين يضعون عمليات تكوين معقدة، عمليات تساهم في تطوير هياكل المؤسسات. في البداية، كان سياق التخطيط يقتصر على عملية تنسيق بسيطة بين عمليات تكوين متواضعة، بينما اليوم يتجه إلى وضع استراتيجية هادفة إلى جعل عمليات التكوين استثمارا حقيقيا يستجيب إلى حاجات المؤسسة وحاجات أفرادها. إن الهدف من هذه الورقة البحثية هو التطرق إلى التكوين من خلال سرد مختلف تعريفاته، كما عرجنا على أهدافه ومختلف تصنيفات هذه الأهداف، كما حاولنا شرح مختلف المراحل الأساسية المكونة لسياسة التكوين العقلانية.  |b Almost two decades ago, institutions mostly remained content with purely administrative management of their members, however, we notice that the formation responsible set up a complex formation today Initially, the planning context was limited to simple coordination between modest formations, while Today, it is moving towards developing a strategy aimed at making training operations a real investment that responds to the needs of the institution and the needs of its members the aim of this research present research is to address formation by mentioning its various definitions. We also reviewed its goals and the various classifications of these goals. 
653 |a عملية التكوين  |a سياسة التكوين  |a الموارد البشرية 
692 |a التكوين  |a سياسة التكوين  |a هندسة التكوين  |a المؤسسة  |b The Formation  |b Formation Policy  |b Formation Engineering  |b Institution 
700 |a سليمان، يحياوي  |e م. مشارك  |9 473534 
773 |4 الإدارة  |6 Management  |c 002  |e Organizing & Working Journal  |l 002  |m مج12, ع2  |o 2593  |s مجلة التنظيم والعمل  |v 012  |x 2253-0142 
856 |u 2593-012-002-002.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1537946  |d 1537946