ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









تأثير التمكين النفسي على الأداء الوظيفي للعاملين بوجود الرضا الوظيفي كمتغير وسيط: دراسة حالة القطاع المصرفي بسعيدة

العنوان بلغة أخرى: The Effect of Psychological Empowerment on the Job Performance of Employees with Job Satisfaction as an Intermediary Variable: Case Study of the Banking Sector in Saida
المصدر: مجلة التنظيم والعمل
الناشر: جامعة مصطفى اسطمبولي معسكر - مخبر تحليل واستشراف وتطوير الوظائف والكفاءات
المؤلف الرئيسي: شيخي، مليكة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: دحو، خضرة (م. مشارك) , برزوق، سعيدي عامر (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج8, ع3
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2020
الصفحات: 42 - 60
ISSN: 2253-0142
رقم MD: 1538008
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
التمكين النفسي | الأداء الوظيفي | الرضا الوظيفي | منهجية PLS | Psychological Empowerment | Job Performance | Job Satisfaction | PLS Methodology
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

2

حفظ في:
ISSN: 2253-0142