LEADER |
01014nam a22002057a 4500 |
001 |
2281092 |
041 |
|
|
|a fre
|
044 |
|
|
|b الجزائر
|
100 |
|
|
|a Remmas, Hafida
|e Author
|9 816006
|
245 |
|
|
|a Le Rôle du Marketing des Ressources Humaines dans L’attraction, L’intégration et la Fidélisation des Salaries
|
260 |
|
|
|b جامعة مصطفى اسطمبولي معسكر - مخبر تحليل واستشراف وتطوير الوظائف والكفاءات
|c 2023
|g جوان
|
300 |
|
|
|a 192 - 208
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
653 |
|
|
|a صاحب العمل
|a معدل الدوران
|a الموراد البشرية
|a العلامة التجارية
|
692 |
|
|
|b Marketing HR
|b Employer Label
|b Strategy
|b Attractiveness
|b Retention of Employees
|
773 |
|
|
|4 الإدارة
|6 Management
|c 011
|e Organizing & Working Journal
|l 002
|m مج12, ع2
|o 2593
|s مجلة التنظيم والعمل
|v 012
|x 2253-0142
|
856 |
|
|
|u 2593-012-002-011.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
999 |
|
|
|c 1538017
|d 1538017
|