ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > دور ضغوطات العمل في تعزيز الول...>الوصف

دور ضغوطات العمل في تعزيز الولاء التنظيمي في منظمات الأعمال: دراسة ميدانية مؤسسة اتصالات الجزائر بولاية الجلفة

العنوان بلغة أخرى: The Role of Work Pressures in Enhancing Organizational Loyalty in Business Organizations: A Field Study of Algeria Telecom in the Wilaya of Djelfa
المصدر: مجلة التنظيم والعمل
الناشر: جامعة مصطفى اسطمبولي معسكر - مخبر تحليل واستشراف وتطوير الوظائف والكفاءات
المؤلف الرئيسي: بورقبة، قويدر (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Bouragba, Kouider
مؤلفين آخرين: حصباية، رحمة مجدة (م. مشارك) , رعاش، كمال (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج10, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 74 - 88
ISSN: 2253-0142
رقم MD: 1538060
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الضغوط المهنية | منظمات الأعمال | مؤسسات الاتصال | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
الضغوط | ضغوط العمل | الانتماء | الولاء التنظيمي | اتصالات الجزائر | Pressure | Work Pressure | Belonging | Organizational Loyaly | Algeria Telecom
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
ISSN: 2253-0142

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.