LEADER |
01562nam a22002417a 4500 |
001 |
2281138 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b الجزائر
|
100 |
|
|
|a بورقبة، قويدر
|g Bouragba, Kouider
|e مؤلف
|9 421884
|
245 |
|
|
|a دور ضغوطات العمل في تعزيز الولاء التنظيمي في منظمات الأعمال:
|b دراسة ميدانية مؤسسة اتصالات الجزائر بولاية الجلفة
|
246 |
|
|
|a The Role of Work Pressures in Enhancing Organizational Loyalty in Business Organizations:
|b A Field Study of Algeria Telecom in the Wilaya of Djelfa
|
260 |
|
|
|b جامعة مصطفى اسطمبولي معسكر - مخبر تحليل واستشراف وتطوير الوظائف والكفاءات
|c 2021
|
300 |
|
|
|a 74 - 88
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
653 |
|
|
|a الضغوط المهنية
|a منظمات الأعمال
|a مؤسسات الاتصال
|a الجزائر
|
692 |
|
|
|a الضغوط
|a ضغوط العمل
|a الانتماء
|a الولاء التنظيمي
|a اتصالات الجزائر
|b Pressure
|b Work Pressure
|b Belonging
|b Organizational Loyaly
|b Algeria Telecom
|
700 |
|
|
|9 598557
|a حصباية، رحمة مجدة
|e م. مشارك
|q Hasbaiah, Rahmah Majdah
|
700 |
|
|
|9 583864
|a رعاش، كمال
|e م. مشارك
|g Raash, Kamal
|
773 |
|
|
|4 الإدارة
|6 Management
|c 005
|e Organizing & Working Journal
|l 002
|m مج10, ع2
|o 2593
|s مجلة التنظيم والعمل
|v 010
|x 2253-0142
|
856 |
|
|
|u 2593-010-002-005.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
999 |
|
|
|c 1538060
|d 1538060
|