تأثير التعلم التنظيمي وإدارة المعرفة على الإبداع التنظيمي في المؤسسات الجزائرية: نمذجة هيكلية مع نموذج مفاهيمي
| المصدر: | مجلة التنظيم والعمل |
|---|---|
| الناشر: | جامعة مصطفى اسطمبولي معسكر - مخبر تحليل واستشراف وتطوير الوظائف والكفاءات |
| المؤلف الرئيسي: | عيشوش، خيرة (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | بوسالم، رفيقة (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج4, ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| الشهر: | جانفي |
| الصفحات: | 5 - 24 |
| ISSN: |
2253-0142 |
| رقم MD: | 1538128 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
إدارة المعرفة | التعلم التنظيمي | الإبداع التنظيمي | Knowledge Management | Organizational Learning | Organizational Innovation | Public Sector
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
2
| المستخلص: |
كانت أهمية التعلم التنظيمي وإدارة المعرفة ومساهمتهما في تطوير القدرة على الإبداع التنظيمي موضوع العديد من الدراسات والبحوث. ودراستنا هذه تهدف إلى البحث في تأثير التعلم التنظيمي وإدارة المعرفة على القدرة على الإبداع في المؤسسات الجزائرية. استخدمت الدراسة النماذج السببية واقترحت نموذج مفاهيمي بالاستناد على التحليل والقراءة النظرية العميقة للأدبيات المرتبطة بمجال التعلم التنظيمي.، تم استخدام عينة 120 من المديرين والموظفين من شركات الأدوية الجزائرية (صيدال). تم استخدام المعادلات الهيكلية "SEM" من خلال برنامج التحليل الهيكلي "AMOS 22" لاختبار العلاقات السببية بين المتغيرات وصلاحية وملائمة النموذج النظري. نتائج البحث التجريبي تبين أن التعلم التنظيمي له علاقة إيجابية ومعنوية بإدارة المعرفة، وكذلك العلاقة بين إدارة المعرفة والإبداع التنظيمي هي إيجابية، من ناحية أخرى، فإن النتائج تشير إلى أن هناك تأثير إيجابي وهام للتعلم التنظيمي على الإبداع التنظيمي. The importance of organizational learning and knowledge management and its contribution to develop the organizational innovation capacity has been the subject of many studies and its increasingly gaining recognition worldwide. Our study analyses the Impact of organizational learning and knowledge management on innovation capacity in Algerian Public Companies. The research utilizes causality models and suggests a conceptual schema subsequent to a comprehensive analysis of the literature linked to organizational learning field. A sample of 120 managers and employees of Algerian pharmaceutical companies is used. The SEM is used to analyze and approve the proposal of the conceptual schema. The results of the empirical research show that organizational learning is positively and significantly related to knowledge management, also the relationship between knowledge management and organizational innovation is positive, on the other hand, the results indicate that there is a positive and significant impact of organizational learning on organizational innovation. |
|---|---|
| ISSN: |
2253-0142 |
عناصر مشابهة
-
أثر الحاضنات التكنولوجية على المؤسسات المبدعة في الجزائر
بواسطة: السعيدي، سعدية منشور: (2016) -
بحث ميداني لعوامل البيئة التنظيمية المحددة لتوقع السلوك الإبداعي بين الموظفين
بواسطة: عابدي، محمد السعيد منشور: (2023) -
أثر التعلم التنظيمي على الذكاء التنظيمي في شركات قطاع البترول
بواسطة: أبو العزم، صافى سيد محمود منشور: (2022) -
أثر رأس المال الفكري على بناء المنظمة المتعلمة: دراسة ميدانية في قطاع المستشفيات الحكومية بمحافظة الشرقية
بواسطة: البنوي، مها محمد محمد أحمد منشور: (2024) -
تأثير المعرفة الضمنية على الإبداع في مؤسسة ورود Worood بوادي سوف
بواسطة: بلونيس، سعاد منشور: (2016)
