تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > إدارة المستقبل الوظيفي في وزار...>الوصف

إدارة المستقبل الوظيفي في وزارات القطاع الخدمي بالولاية الشمالية

العنوان بلغة أخرى: Functional Career Management at Ministries of Services Sector in the Northern State
المصدر: مجلة البحوث والدراسات الإقتصادية
الناشر: المعهد العالي للعلوم والتقنية درنة
المؤلف الرئيسي: مختار، عبدالمطلوب محمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عبدالحميد، محمود عبدالمعطي هاشم (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع14
محكمة: نعم
الدولة: ليبيا
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 337 - 369
DOI: 10.51992/2229-000-014-006
ISSN: 2707-3084
رقم MD: 1539474
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المستقبل الوظيفي | الموارد البشرية | المهارات الإدارية | المؤسسات العامة
كلمات المؤلف المفتاحية:
إدارة المستقبل الوظيفي | وزارات القطاع الخدمي | الولاية الشمالية | Functional Career Management | Ministries of Services Sector | The Northern State
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على واقع إدارة المستقبل الوظيفي في وزارات القطاع الخدمي بالولاية الشمالية، واتبعت المنهج الوصفي التحليلي، وأُجريت الدراسة على عينة قصدية قوامها (115) مديراً من العاملين في وزارات القطاع الخدمي بالولاية الشمالية، وكشفت النتائج أن المستوى العام لإدارة المستقبل الوظيفي بوزارات القطاع الخدمي بالولاية الشمالية جاء متوسطاً، وأوصت الدراسة بأن تهتم وزارات القطاع الخدمي بإدارة المستقبل الوظيفي وتطبقه بمهنية لما له من أهمية في أداء المديرين وتحسين مستواهم، وضرورة قيام الوزارات بوضع الخطط والإجراءات المناسبة التي من شأنها التغلب على المعوقات التي تواجه إدارة المستقبل الوظيفي بشكل صحيح.

The study aims to assess the reality of Functional Career Management at Ministries of Services Sector in the Northern State. The study followed the descriptive analytical method. This study was conducted a stratified Purposive Sample of (115) Managers working at Ministries of Services Sector in the Northern State. The study revealed that the overall level of Functional Career Management at Ministries of Services Sector in the Northern State is medium. The study recommended the need for the ministries of Service Sector to care about Functional Career Management and implementing it professionally because of its importance in the performance of Managers and improving their level, and the need for the ministries to develop appropriate plans and procedures that will overcome the obstacles that face Functional Career Management properly.
ISSN: 2707-3084

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.