ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > قياس مستوى أبعاد الاغتراب الوظ...>الوصف

قياس مستوى أبعاد الاغتراب الوظيفي في المؤسسة العمومية الاستشفائية بمسعد (ولاية الجلفة)

العنوان بلغة أخرى: Measuring the Level of Dimensions of Job Alienation in the Public Hospital Institution in Messaad (Djelfa State)
المصدر: مجلة المنهل الإقتصادي
الناشر: جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: جيلاني، حامدي (مؤلف)
المجلد/العدد: مج5, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: مايو
الصفحات: 511 - 528
ISSN: 2602-7968
رقم MD: 1279929
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الاغتراب الوظيفي | المؤسسات العمومية | قطاع المستشفيات | الموارد البشرية | الكفاءة الذاتية
كلمات المؤلف المفتاحية:
اغتراب وظيفي | بعد العجز | فقدان المعنى | لامعيارية | العزلة | اغتراب عن الذات | Functional Alienation | After Disability | Loss of Meaning | Non-Standard | Isolation | Self-Estrangement
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

24

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى قياس مستوى أبعاد الاغتراب الوظيفي في المؤسسة العمومية الاستشفائية بمسعد (ولاية الجلفة)، من خلال استخدام أداة الاستبانة، كأداة رئيسية لجمع البيانات على عينة عشوائية مكونة من (40) موظف باتباع المنهج الوصفي التحليلي لاختبار الفرضيات بواسطة البرنامج الإحصائي spss v25 توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: أن مستوى الاغتراب الوظيفي لدى العاملين جاء بمستوى منخفض ككل، عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية لاتجاهات العاملين نحو مستوى الاغتراب الوظيفي، تعزى للمتغيرات الشخصية والوظيفية (الجنس، السن، الخبرة المهنية، المستوى الوظيفي، المؤهل العلمي).

This study aims to measure the level of dimensions of functional alienation in the public hospital institution in Mas'ad (Al-Jjelfa state), through the use of the resolution tool, as a key tool for collecting data on a random sample of (40) employees, by following the analytical descriptive approach to testing hypotheses by the statistical program spss v25. The study found a set of results, the most important of which is that the level of job alienation among employees came at a low level as a whole; there are no statistically significant differences in the trends of workers towards the level of job alienation, due to personal and functional variables (sex, age, professional experience, career level, scientific qualification).
ISSN: 2602-7968

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.