دور إدارة الموارد البشرية الخضراء كمتغير وسيط في العلاقة بين التنمية المستدامة وتحقيق استراتيجية التميز المؤسسي: دراسة تطبيقية على قطاع الفنادق
| المصدر: | مجلة التجارة والتمويل |
|---|---|
| الناشر: | جامعة طنطا - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | أمين، محمد عمرو (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 175 - 217 |
| ISSN: |
1110-4716 |
| رقم MD: | 1539975 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
التنمية المستدامة | إدارة الموارد البشرية الخضراء | التميز المؤسسي | تدريب وتطوير الموارد البشرية الخضراء | شركة انتركونتيننتال هوتيل جروب | Sustainable Development | Green Human Resource Management | Organizational Excellence | Green Human Resource Training and Development | Intercontinental Hotel Group
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
1
| ISSN: |
1110-4716 |
|---|
عناصر مشابهة
-
دور ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء كمتغير وسيط في العلاقة بين المسئولية الاجتماعية للمؤسسات والأداء المؤسسي لها: دراسة ميدانية
بواسطة: حسين، أحمد علي أحمد منشور: (2023) -
الابتكار الأخضر كمتغير وسيط في العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء والتميز المؤسسي
بواسطة: إبراهيم، أحمد إبراهيم موسى منشور: (2023) -
دور التحول الرقمي في تحقيق التميز المؤسسي بالتطبيق على العاملين في بلدية غزة
بواسطة: أبو غبن، أحمد فاروق منشور: (2023) -
الدور الوسيط لرأس المال الفكري الأخضر في العلاقة بين الممارسات الخضراء لإدارة الموارد البشرية وسلوكيات المواطنة البيئية: دراسة تطبيقية على الشركات الصناعية بمحافظة الدقهلية
بواسطة: ضيف، هاني محمد جلال عبدالشكور منشور: (2024) -
الدور الوسيط لرأس المال الفكري الأخضر في العلاقة بين مسبباته ونتائجه: دراسة تطبيقية على العاملين بهيئة ميناء دمياط
بواسطة: داود، سناء داود ذكي منشور: (2022)
