تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > بحث>تأثير ممارسات إدارة الموارد ال...>الوصف

تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية الخوارزمية كمتغير وسيط في العلاقة بين استشراف المستقبل والحيوية التنظيمية: دراسة ميدانية على شركات النقل الذكي بجمهورية مصر العربية

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Algorithmic Human Resources Management Practices as a Mediating Variable in the Relationship between Future Foresight and Organizational Vitality: A Field Study on Smart Transportation Companies in Arab Republic of Egypt
المصدر: مجلة التجارة والتمويل
الناشر: جامعة طنطا - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: الزيادي، بسنت عادل رمضان (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): El-Ziadi, Basant Adel Ramadan
المجلد/العدد: ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 447 - 490
ISSN: 1110-4716
رقم MD: 1540061
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة الموارد البشرية | الحيوية التنظيمية | تحليل البيانات | النقل الذكي | مصر
كلمات المؤلف المفتاحية:
استشراف المستقبل | ممارسات إدارة الموارد البشرية الخوارزمية | الحيوية التنظيمية | شركات النقل الذكي | Algorithmic Human Resource Management Practices | Organizational Vitality | Future Foresight
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

2

حفظ في:
ISSN: 1110-4716

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.