ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









أثر جودة الحياة الوظيفية على كل من ارتباط الموظف والالتزام التنظيمي بالتطبيق على إحدى الشركات التابعة للشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي

المصدر: مجلة التجارة والتمويل
الناشر: جامعة طنطا - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: عبدالعزيز، ميرهان حامد محمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: غانم، عبدالناصر عبدالباقي (م. مشارك) , عبدالسلام، محمد (م. مشارك) , أمارة، داليا (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 491 - 535
ISSN: 1110-4716
رقم MD: 1540080
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
جودة الحياة الوظيفية | ارتباط الموظف | الارتباط التنظيمي | الارتباط الوظيفي | الالتزام التنظيمي | Quality of Work Life | Employee Engagement | Organizational Engagement | Job Engagement | Organizational Commitment
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

15

حفظ في:
ISSN: 1110-4716