توسيط العقد النفسي والالتزام التنظيمي في العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية والاحتفاظ بالموظفين: دراسة تطبيقية

المصدر:	مجلة راية الدولية للعلوم التجارية
الناشر:	معهد راية العالي للإدارة والتجارة الخارجية بدمياط الجديدة
المؤلف الرئيسي:	عابد، إيهاب لطفى عبدالعال (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية):	Abied, Ehab Lotfy Abdelaal
المجلد/العدد:	مج4, ع12
محكمة:	نعم
الدولة:	مصر
التاريخ الميلادي:	2025
الشهر:	يناير
الصفحات:	1419 - 1510
ISSN:	2812-6440
رقم MD:	1540627
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	العقد النفسي \| الالتزام التنظيمي \| رضا الموظفون \| الموارد البشرية
رابط المحتوى:	PDF (صورة)

LEADER	01174nam a22001937a 4500
001	2283758
041		\|a ara
044		\|b مصر
100		\|9 512189 \|a عابد، إيهاب لطفى عبدالعال \|e مؤلف \|g Abied, Ehab Lotfy Abdelaal
245		\|a توسيط العقد النفسي والالتزام التنظيمي في العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية والاحتفاظ بالموظفين: \|b دراسة تطبيقية
260		\|b معهد راية العالي للإدارة والتجارة الخارجية بدمياط الجديدة \|c 2025 \|g يناير
300		\|a 1419 - 1510
336		\|a بحوث ومقالات \|b Article
653		\|a العقد النفسي \|a الالتزام التنظيمي \|a رضا الموظفون \|a الموارد البشرية
773		\|4 الاقتصاد \|6 Economics \|c 028 \|e Raya International Journal of Commercial Sciences \|f Mağallaẗ Rāyaẗ Al-Dawliyyaẗ Lil ʿulūm Al-Tiğāriyyaẗ \|l 012 \|m مج4, ع12 \|o 2583 \|s مجلة راية الدولية للعلوم التجارية \|v 004 \|x 2812-6440
856		\|u 2583-004-012-028.pdf
930		\|d y \|p y \|q n
995		\|a EcoLink
999		\|c 1540627 \|d 1540627