تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > أثر خلق المعرفة وفق نموذج seci...>الوصف

أثر خلق المعرفة وفق نموذج seci على أداء العاملين في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية: دراسة حالة مؤسسة الأسمنت حجر السود بسكيكدة

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Knowledge Creation According to the SECI Model on Employee Performance: A Case Study of the Hajar Al-Soud Cement Company in Skikda
المصدر: مجلة الاقتصاد والتنمية البشرية
الناشر: جامعة لونيسي علي البليدة 2 - مخبر التنمية الاقتصادية والبشرية
المؤلف الرئيسي: حمودة، سمارة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عيسات، فطيمة الزهرة (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج15, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 38 - 53
DOI: 10.35658/1445-015-002-003
ISSN: 2253-0827
رقم MD: 1542288
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المؤسسة الاقتصادية | الأداء التنظيمي | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
خلق معرفة | نموذج seci | أداء عاملين | Knowledge Creation | SECI Model | Employee Performance
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

4

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى اختبار أثر خلق المعرفة وفق النموذج SECI على أداء العاملين في المؤسسة الاقتصادية، مع دراسة حالة على مستوى مؤسسة الإسمنت حجر السود بسكيكدة، والتعرف على أنماط توليد المعرفة والتطرق إلى المفاهيم الأساسية حول مفهوم أداء العاملين وأبعاده، ولتحقيق أهداف الدراسة تم تصميم استبانة، لغرض جمع البيانات وتوزيعها على عينة مكونة من 112 فرد، كما استخدمنا برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية Spss من أجل تحليل البيانات اعتمادا على مجموعة من الأساليب الإحصائية، وقد توصلت الدراسة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية بين أبعاد خلق المعرفة وأداء العاملين في المؤسسة محل الدراسة.

The study aimed to test the impact of knowledge creation according to the SECI model on the performance of employees in the economic company, with a case study at the level of the Hajar As-Soud Cement Company in Skikda, and to identify the patterns of knowledge generation and address the basic concepts about the concept of employee performance and its dimensions. To achieve the objectives of the study, a questionnaire was designed to collect data and distribute it to a sample of 112 individuals. We also used the Statistical Package for Social Sciences (SPSS) program to analyze the data based on a set of statistical methods. The study found a statistically significant impact between the dimensions of knowledge creation and employee performance in the company under study.

L'étude visait à tester l'impact de la création de connaissances selon le modèle SECI sur la performance des salariés dans l'entreprise économique, avec une étude de cas au niveau de la cimenterie Hajar Al-Soud à Skikda, identifiant les modèles de génération de connaissances et abordant les concepts de base sur le concept de performance des employés et ses dimensions. Pour atteindre les objectifs de l'étude, un questionnaire a été conçu dans le but de collecter et de diffuser des données sur un échantillon de 112 individus, nous avons également utilisé le programme Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) pour analyser les données. Sur un ensemble de méthodes statistiques. L’étude a révélé un effet statistiquement significatif entre les dimensions de la création de connaissances et la performance des employés de l’entreprise étudiée.
ISSN: 2253-0827

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.