تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > الآثار الاقتصادية والاجتماعية...>الوصف

الآثار الاقتصادية والاجتماعية المترتبة على اختيار طبيعة العمل في المملكة العربية السعودية للعمالة الوطنية: دراسة حالة بالتطبيق على محافظة المجمعة

المصدر: مجلة كلية الاقتصاد والعلوم السياسية العلمية
الناشر: جامعة إفريقيا العالمية - كلية الاقتصاد والعلوم السياسية العلمية
المؤلف الرئيسي: عبدالماجد، محمد عبدالرحمن حمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: أحمد، محمد عبدالله محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع6
محكمة: نعم
الدولة: السودان
التاريخ الميلادي: 2025
التاريخ الهجري: 1446
الشهر: يناير
الصفحات: 45 - 69
ISSN: 1858-6201
رقم MD: 1543978
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
العمالة الوطنية | طبيعة العمل | السعودية
كلمات المؤلف المفتاحية:
المواطن السعودي | اختيار الوظيفة | الآثار الاقتصادية | الآثار الاجتماعية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

4

حفظ في:
المستخلص: قامت هذه الدراسة على استقصاء اتجاهات الشعب السعودي من حيث العمل وتحديد الاتجاهات الرئيسية لخيار العمل لديه مما يضع قاعدة بيانات تمكن من دعم صانعي القرارات السياسية والتنموية في اتخاذ ما يلزم من التدابير والإجراءات التي من شأنها وضع الخطط ورسم السياسات الاقتصادية وتتلخص مشكلة الدراسة حول خيارات طبيعة العمل بين المواطنين السعوديين ما بين الوظيفة سواء في القطاعين (الخاص أو العام) أو الأعمال الخاصة وما الدوافع لاختيار طبيعة العمل وما الآثار الاقتصادية والاجتماعية المترتبة على ذلك واشتملت الدراسة على عدد من فرضيات أهمها أن العائد المادي ليس هو المحرك الرئيسي لاختيار طبيعة العمل. وأن نظرة المجتمع السعودي متساوية تجاه جميع أنواع الوظائف. اتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي (للاستبانة) وذلك باستخدام بيانات أولية تم الحصول عليها عن طريق استمارة بيانات (استبانة) ومن ثم تمت عملية التحليل باستخدام البرامج الإحصائية. التي تمكن الباحث من اتخاذ القرارات المناسبة في فرضيات البحث وخلصت الدراسة إلى أن هنالك اتجاها عاما لدي المواطن السعودي للاستفادة من فرص العمل المتاحة من خلال التحضير للدراسة الجامعية والتدريب، كما أن العائد المادي ليس هو الدافع لاختيار نوع العمل وإنما هنالك عوامل أخرى كتحقيق الذات والمكانة الاجتماعية، وأوصت الدراسة بتوفير مزيد من فرص العمل والتدريب للمواطن السعودي ورفع قدراته للاستفادة من خدماته مستقبلا. وإشاعة ثقافة العمل الحر بمختلف أشكاله بين فئات المجتمع.

The study is based on investigating Saudis trends towards work in addition to specifying the major trends for work options to create database that can be useful in supporting political and development decision makers in adopting appropriate measures and procedures that are necessary in setting up plans and adopting economic policies. The study, therefore, tackled: work options nature among Saudis whether in private and public sectors or private businesses, motives behind selecting work nature and related economic and social effects. Oslo contained a number of hypotheses such as: The financial gains are not the main drive for choosing job nature, and Saudi community looks to all jobs equally. The study followed descriptive analytical method using primary data obtained by questionnaires, then, the resultant data have been analyzed by statistical package programs that enable the researcher to adopt the appropriate decision in the research hypotheses. In addition, concluded that there is a general trend among Saudis to benefit from available job opportunities through university study preparation and training, and financial gain is not the motive for choosing the job type, instead, there are other factors as self –realization and social status. The study recommended, Introducing more job opportunities and training for Saudis, building Saudis capacities for future job positions, and disseminating free work culture among community member's especially private businesses without involvement in public and private sectors' jobs.
ISSN: 1858-6201

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.