قياس اثر التباين الثقافي و الاجتماعي على القيم الادارية للعاملين الوطنيين و الاجانب في شركات القطاع الخاص بالمملكة العربية السعودية : دراسة ميدانية مقارنة
| المصدر: | مجلة البحوث التجارية المعاصرة |
|---|---|
| الناشر: | جامعة سوهاج - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | التوني، أمير أحمد السيد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج 5, ع 2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
1991
|
| الشهر: | يونيو |
| الصفحات: | 195 - 234 |
| ISSN: |
8452-111 |
| رقم MD: | 70755 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
27
| ISSN: |
8452-111 |
|---|
عناصر مشابهة
-
تباين الأجور والرواتب في شركات القطاع الخاص السعودي
بواسطة: الخولي، سيد فتحي أحمد منشور: (2003) -
زيادة الإنتاجية وسياسة الأجور ومدى قدرتهما على التأثير في عملية احلال العمالة المواطنة في القطاع الخاص السعودي
بواسطة: الجهني، عيد بن عبدالله منشور: (1996) -
الاختلافات الثقافية وتأثيرها على الرضى الوظيفي للعاملين غير السعوديين : دراسة حالة في ميدان الرياض
بواسطة: الضحيان، سعود بن ضحيان عبدالعزيز منشور: (1999) -
الأبعاد الاجتماعية و الاقتصادية و الأمنية لزيادة العمالة الوافدة و نقص توظيف القوى العاملة الوطنية في القطاع الأهلي
بواسطة: الثقفي، سلطان أحمد سلطان منشور: (2000) -
دراسة العرض والطلب على مخرجات التعليم الإداري في المملكة العربية السعودية
بواسطة: بكر، نجلاء محمد إبراهيم منشور: (2003)
