العوامل المؤثرة في احلال العمالة الوطنية السعودية محل العمالة الاجنبية: دراسة تطبيقية على قطاع المصارف التجارية في المملكة العربية السعودية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Factors Affecting the Replacement of Expatriate Manpower by Saudi Manpower: An Applied Study on Commercial Banks Sector in The Kingdom of Sudia Arabia |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | زيادة، رانيه خليل محمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | العميان، محمود (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2003
|
| موقع: | عمان |
| التاريخ الهجري: | 1424 |
| الصفحات: | 1 - 118 |
| رقم MD: | 547673 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الاردنية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
735
عناصر مشابهة
-
معوقات إحلال العمالة الوطنية محل العمالة الوافدة في القطاع الخاص العماني: دراسة ميدانية
بواسطة: ريان، عادل ريان محمد منشور: (1998) -
زيادة الإنتاجية وسياسة الأجور ومدى قدرتهما على التأثير في عملية احلال العمالة المواطنة في القطاع الخاص السعودي
بواسطة: الجهني، عيد بن عبدالله منشور: (1996) -
الإختلافات في إستخدام أسلوبي حل المشكلات وإلقاء اللوم بين العمالة الوافدة والعمالة الوطنية : دراسة ميدانية مقارنة في بعض منشآت القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية
بواسطة: التويجري، محمد بن إبراهيم منشور: (1991) -
دور المنشآت الصغيرة والمتوسطة في توظيف العمالة الوطنية : دراسة تطبيقية على منطقة الرياض ، المملكة العربية السعودية
بواسطة: المحيميد، أحمد بن عبدالكريم منشور: (2012) -
العوامل المؤثرة في توظيف الجامعيين في القطاع الخاص السعودي
بواسطة: الشميمري، أحمد بن عبدالرحمن منشور: (2003)
