The Effects of Organizational Justice on Enhancing Job Satisfaction: Case of the Financial Supervisory Organization in BISKRA
| المصدر: | مجلة العلوم الاقتصادية وعلوم التسيير |
|---|---|
| الناشر: | جامعة سطيف 1 - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| المؤلف الرئيسي: | Telli, Mariem (Author) |
| مؤلفين آخرين: | Benbrahim, Mohamed Ayoub (Co-Author) |
| المجلد/العدد: | مج24, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 61 - 74 |
| ISSN: |
1112-3443 |
| رقم MD: | 1544946 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
العدالة التنظيمية | العدالة التوزيعية | العدالة الإجرائية | العدالة التعاملية | الرضا الوظيفي | Organizational Justice | Distributive Justice | Procedural Justice | Transactional Justice | Job Satisfaction
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
1
| LEADER | 02810nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2288124 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a Telli, Mariem |e Author |9 819371 | ||
| 245 | |a The Effects of Organizational Justice on Enhancing Job Satisfaction: |b Case of the Financial Supervisory Organization in BISKRA | ||
| 260 | |b جامعة سطيف 1 - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |c 2024 |g ديسمبر | ||
| 300 | |a 61 - 74 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على تصورات الأفراد العاملين لدى الرقابة المالية لولاية بسكرة حول مستوى العدالة التنظيمية وتأثير ذلك على الرضا الوظيفي لديهم، لأجل ذلك، فقد تم توزيع استبيان على 50 فردا تم اختيارهم بصفة عشوائية، في حين تم استرجاع 48 استبيانا تم استخدامها لاختبار فرضيات الدراسة. وتوصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها وجود أثر ذو دلالة إحصائية للعدالة التنظيمية على مستوى الرضا الوظيفي للرقابة المالية لولاية بسكرة. |b This study aimed to examine the perceptions of employees at the financial control authority in Biskra province regarding organizational justice levels and its impact on their job satisfaction. To achieve this objective, a questionnaire was distributed to 50 randomly selected individuals, of whom 48 respondents returned completed questionnaires that were utilized for hypothesis testing. The study revealed several significant findings, most notably the existence of a statistically significant effect of organizational justice on job satisfaction levels among employees at the financial control authority in Biskra province. | ||
| 653 | |a الرقابة المالية |a العدالة التوزيعية |a الموارد البشرية |a الجزائر | ||
| 692 | |a العدالة التنظيمية |a العدالة التوزيعية |a العدالة الإجرائية |a العدالة التعاملية |a الرضا الوظيفي |b Organizational Justice |b Distributive Justice |b Procedural Justice |b Transactional Justice |b Job Satisfaction | ||
| 700 | |9 819372 |a Benbrahim, Mohamed Ayoub |e Co-Author | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 الإدارة |6 Economics |6 Management |c 006 |e Journal of Economics and Management |f Mağallaẗ al-`ulūm al-’iqtiṣādiyyaẗ wa al-`ulūm al-tasyīr |l 001 |m مج24, ع1 |o 2349 |s مجلة العلوم الاقتصادية وعلوم التسيير |v 024 |x 1112-3443 | ||
| 856 | |u 2349-024-001-006.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1544946 |d 1544946 | ||
عناصر مشابهة
-
The Position of Tacit Knowledge in the Organization: A Case Study of Budgetary Control of Wilaya Biskra
بواسطة: Telli, Mariem منشور: (2024) -
The Role of Job Satisfaction in Enhancing Resistance to Banking Consolidation in the Event of Financial Insolvency: A Case Study of a Sample of Algerian Banks in the City of Blida
بواسطة: chaouch, lamia Gacem منشور: (2022) -
The Impact of the E-Hrm on Job Satisfaction: The Case of some Organizations of Western Algeria
بواسطة: عمور، عفيف منشور: (2025) -
The Effect of Organizational Justice on Job Satisfaction: Applied Study on Jordanian Five Stars Hotels
بواسطة: Abuzaid, Ahmad Nasser منشور: (2019) -
Antecedents of Organizational Commitment: The Mediating Effect of Job Satisfaction in Saudi Labor Sector
بواسطة: Nassani, Abdelmohsen A. منشور: (2022)
