The Role of Resonant Leadership in Organisational Citizenship Bhaviour: An Analytical Study of the Perspectives of Employees at the Technical Institute/Mosul
| العنوان بلغة أخرى: |
دور القيادة الرنانة في سلوك المواطنة التنظيمية |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الدراسات المستدامة |
| الناشر: | الجمعية العلمية للدراسات التربوية المستدامة |
| المؤلف الرئيسي: | شيخو، حنان أحمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Sheikhoo, Hanan Ahmed |
| مؤلفين آخرين: | النعيمي، حنان مصطفى علي ربيع (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج7, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2025
|
| التاريخ الهجري: | 1446 |
| الشهر: | كانون الثاني |
| الصفحات: | 573 - 592 |
| ISSN: |
2663-2284 |
| رقم MD: | 1545181 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
القيادة الرنانة | سلوك المواطنة التنظيمية | Resonant Leadership | Organizational Citizenship Behavior
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
16
| المستخلص: |
يهدف البحث الحالي إلى اختبار دور القيادة الرنانة ممثلة بأبعادها (اليقظة الذهنية، الرحمة، الأمل) في سلوك المواطنة التنظيمية ممثلة بأبعادها (الإذعان التنظيمي، الولاء التنظيمي، المشاركة التنظيمية) في المنظمة المبحوثة، واعتمد البحث على المنهج الوصفي والتحليلي للبيانات المجمعة عن طريق استبانة عدت أداة رئيسة من عينة عشوائية مكونة من (۸۲) مبحوثا من الملاكات الوظيفية العاملة في المعهد التقني/ الموصل، واختبرت فرضيات البحث باستخدام البرمجية الإحصائية (SPSS V.26)، وتوصلت إلى عدة نتائج أكدت على وجود علاقات ارتباط وأثر للقيادة الرنانة بدلالة أبعادها (مجتمعة ومنفردة) في سلوك المواطنة التنظيمية في المنظمة المبحوثة. The current research aims to examine the role of resonant leadership, represented by its dimensions (mindfulness, compassion, hope), in organizational citizenship Bhavior, represented by its dimensions (organizational compliance, organizational loyalty, organizational participation), in the researched organisation. The research adopted a descriptive and analytical approach to the data collected through a questionnaire tool administered to a random sample consisting of (82) employees working at the Technical Institute/Mosul. The research hypotheses were tested using statistical software (SPSS V.26), and several results confirmed the presence of significant relationships and impact of resonant leadership, through its aggregated and individual dimensions, on organizational citizenship bhaviour in the researched organization. |
|---|---|
| ISSN: |
2663-2284 |
عناصر مشابهة
-
The Impact of Leadership Practices on Organizational Citizenship Behavior: Applied Study on Universities in Gaza Strip
بواسطة: الأغا، سلام محمد منشور: (2019) -
The Role of Transformational and Transactional Leadership as Predictors of Organizational Citizenship Behavior in Education System
بواسطة: Jameel, Alaa S. منشور: (2021) -
The Impact of Managers’ Level-Five Leadership Style on their Employees Organizational Citizenship Behavior in the Telecommunication Companies
بواسطة: Abu Dawod, Waseem Mohammad منشور: (2013) -
The Mediating Role of Organizational Citizenship Behavior on the Relationship between Entrepreneurial Leadership and Employees' Creativity: New Evidence from PLS-SEM Method
بواسطة: El-Menawy, Sara Mohamed Abdelaziz منشور: (2022) -
The Role of Administrative Transparency in Enhancing Administrative Citizenship: A Descriptive Analytical Study
بواسطة: Lassed, Ikhlass منشور: (2024)
