العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Organizational Change in Light of the Kingdom’s Vision 2030 on the Quality of Work Life: A Field Study on Employees of the Branch of the Ministry of Human Resources and Social Development in the Medina Region
|
المصدر: |
المجلة العربية للنشر العلمي
|
الناشر: |
مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح |
المؤلف الرئيسي: |
الجهني، عبدالله بن حميد بن محارب (مؤلف) |
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): |
Al-Juhani, Abdullah bin Humaid bin Muharib |
مؤلفين آخرين: |
جفري، علي بن عمر عبدالله (م. مشارك)
|
المجلد/العدد: |
ع66 |
محكمة: |
نعم |
الدولة: |
الأردن
|
التاريخ الميلادي: |
2024
|
الشهر: |
نيسان |
الصفحات: |
27 - 52 |
ISSN: |
2663-5798
|
رقم MD: |
1547202 |
نوع المحتوى: |
بحوث ومقالات |
اللغة: |
العربية
|
قواعد المعلومات: |
EduSearch, HumanIndex |
مواضيع: |
|
كلمات المؤلف المفتاحية: |
التغيير التنظيمي | رؤية المملكة 2030 | جودة الحياة الوظيفية | وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بمنطقة المدينة المنورة | Organizational Change | Vision 2030 | Work Life Quality | Ministry of Human Resources and Social Development, Al-Madinah Al-Munawarah Region
|
رابط المحتوى: |
|