ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









يجب تسجيل الدخول أولا

أثر التغيير التنظيمي على ضوء رؤية المملكة 2030 على جودة الحياة الوظيفية: دراسة ميدانية على موظفي فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بمنطقة المدينة المنورة

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Organizational Change in Light of the Kingdom’s Vision 2030 on the Quality of Work Life: A Field Study on Employees of the Branch of the Ministry of Human Resources and Social Development in the Medina Region
المصدر: المجلة العربية للنشر العلمي
الناشر: مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
المؤلف الرئيسي: الجهني، عبدالله بن حميد بن محارب (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Juhani, Abdullah bin Humaid bin Muharib
مؤلفين آخرين: جفري، علي بن عمر عبدالله (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع66
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: نيسان
الصفحات: 27 - 52
ISSN: 2663-5798
رقم MD: 1547202
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
التغيير التنظيمي | رؤية المملكة 2030 | جودة الحياة الوظيفية | وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بمنطقة المدينة المنورة | Organizational Change | Vision 2030 | Work Life Quality | Ministry of Human Resources and Social Development, Al-Madinah Al-Munawarah Region
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

2

حفظ في:
ISSN: 2663-5798