أثر الإدارة الرشيقة على جودة الحياة الوظيفية: دراسة ميدانية على الموظفين الإداريين بجامعة الملك عبدالعزيز
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Lean Management on the Quality of Work Life: A Field Study on Administrative Employees at King Abdulaziz University |
|---|---|
| المصدر: | المجلة العربية للنشر العلمي |
| الناشر: | مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح |
| المؤلف الرئيسي: | الولدي، أسماء بنت حسن حامد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Waladi, Asmaa bint Hassan Hamid |
| مؤلفين آخرين: | الشماسي، أريج بنت عبدالرحمن ناصر (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع72 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الأردن |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | أكتوبر |
| الصفحات: | 457 - 487 |
| ISSN: |
2663-5798 |
| رقم MD: | 1547708 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الإدارة الرشيقة | تنظيم موقع العمل | التحسين المستمر | العمل القياسي | الموظفون متعددون الوظائف | جودة الحياة الوظيفية | Lean Management | Workplace Organization | Continuous Improvement | Standardized Work | Multi-Skilled Employees | Job Quality
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
2
| LEADER | 01922nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2290845 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الأردن | ||
| 100 | |9 820759 |a الولدي، أسماء بنت حسن حامد |e مؤلف |g Al-Waladi, Asmaa bint Hassan Hamid | ||
| 245 | |a أثر الإدارة الرشيقة على جودة الحياة الوظيفية: |b دراسة ميدانية على الموظفين الإداريين بجامعة الملك عبدالعزيز | ||
| 246 | |a The Impact of Lean Management on the Quality of Work Life: |b A Field Study on Administrative Employees at King Abdulaziz University | ||
| 260 | |b مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح |c 2024 |g أكتوبر | ||
| 300 | |a 457 - 487 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a الحياة الوظيفية |a الموظفون الإداريون |a المؤسسات الجامعية |a السعودية | ||
| 692 | |a الإدارة الرشيقة |a تنظيم موقع العمل |a التحسين المستمر |a العمل القياسي |a الموظفون متعددون الوظائف |a جودة الحياة الوظيفية |b Lean Management |b Workplace Organization |b Continuous Improvement |b Standardized Work |b Multi-Skilled Employees |b Job Quality | ||
| 700 | |9 473486 |a الشماسي، أريج بنت عبدالرحمن ناصر |e م. مشارك |g Al-Shamassi, Areej Abdul-Rahman | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 020 |e Arab journal for scientific publishing |f al-Mağallaẗ al-ʿarabiyyaẗ li-l-našr al-ilmī |l 072 |m ع72 |o 2502 |s المجلة العربية للنشر العلمي |v 000 |x 2663-5798 | ||
| 856 | |u 2502-000-072-020.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1547708 |d 1547708 | ||
عناصر مشابهة
-
تقييم جودة الخدمات الإدارية المساندة في الأقسام العلمية بجامعة الملك عبدالعزيز من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس والموظفين الإداريين
بواسطة: أكبر، فيصل أكبر إسماعيل منشور: (2010) -
نحو تطبيق إدارة الجودة الشاملة - دراسة تطبيقية على الموظفين الإداريين بجامعة البحرين
بواسطة: عبدالله، حسن صادق حسن منشور: (2008) -
مستوى ممارسة القيادة الجامعية بالمملكة العربية السعودية للقيادة الرشيقة وعلاقته بجودة الحياة الوظيفية: دراسة ميدانية من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس
بواسطة: الغامدي، عائض بن سعيد مثعي منشور: (2021) -
أثر جودة الحياة الوظيفية على الارتباط الوظيفي: دراسة ميدانية على وزارة السياحة
بواسطة: زين الدين، غادة إسماعيل منشور: (2022) -
أثر جودة الحياة الوظيفية على الاحتراق الوظيفي: دراسة ميدانية على عينة من الموظفات الإداريات في الإدارة العامة للتعليم بمنطقة الرياض
بواسطة: الهداب، تغريد بنت حمد منشور: (2020)
