اختيار وتعيين الموارد البشرية: المعايير والتأثيرات: دراسة ميدانية على الإدارة العامة للشركة الأهلية للإسمنت المساهمة
| المصدر: | المجلة العلمية لكلية الاقتصاد والتجارة القره بوللي |
|---|---|
| الناشر: | جامعة المرقب - كلية الاقتصاد والتجارة القره بوللي |
| المؤلف الرئيسي: | مصطفى، عبدالحميد أحمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | حميميد، حميميد محمد أحمد (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع8 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
ليبيا |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | أكتوبر |
| الصفحات: | 20 - 33 |
| ISSN: |
2959-8788 |
| رقم MD: | 1550266 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الاختيار | التعيين | الموارد البشرية | المعايير | التأثيرات
|
| رابط المحتوى: |
| ISSN: |
2959-8788 |
|---|
عناصر مشابهة
-
الدوران الوظيفي وأثره على الأداء المنظمى إدارة الموارد البشرية: دراسة ميدانية في كلية الآداب / جامعة ذي قار أنموذجا
بواسطة: عبد، أحمد بشير منشور: (2021) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في رأس المال البشري في شركات الاتصالات الأردنية
بواسطة: الكايد، دانية وائل جمال منشور: (2016) -
سياسة اختيار وتعيين وتدريب وتقييم أداء العاملين
بواسطة: عبدالمتعال، محمد السيد أحمد منشور: (2004) -
إدارة تنوع الموارد البشرية وأثرها على ريادة الأعمال من خلال رأس المال البشري في شركة البوتاس العربية
بواسطة: المجالي، فرح جمال عبدالله منشور: (2023) -
العلاقة بين رأس المال البشري والأداء الوظيفي : دراسة ميدانية بالتطبيق على العاملين بهيئة قناة السويس
بواسطة: درويش، عيد محمد يوسف منشور: (2018)
