| LEADER |
06509nam a22002297a 4500 |
| 001 |
2293604 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b سوريا
|
| 100 |
|
|
|9 633627
|a محمد، ليلان شهاب
|e مؤلف
|g Mohammad, Laylan Shihap
|
| 245 |
|
|
|a دور الإدارة الإلكترونية في تحسين الأداء الوظيفي للعاملين في المدينة الجامعية - جامعة تشرين
|
| 246 |
|
|
|a The Role of Electronic Management in Improving the Performance of Employees at Tishreen University Accommodation of University
|
| 260 |
|
|
|b جامعة تشرين
|c 2024
|
| 300 |
|
|
|a 315 - 335
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى تحديد الدور الهام للإدارة الإلكترونية في تحسين الأداء الوظيفي للعاملين في المدينة الجامعية- جامعة تشرين؛ وذلك بتحديد العلاقة بين أبعاد الإدارة الإلكترونية (المكونات المادية، البرمجيات، الشبكات، قواعد البيانات) والأداء الوظيفي للعاملين في المؤسسة محل الدراسة. اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي كمنهج عام للبحث، وتم توزيع استبانات على (104) من العاملين في المدينة الجامعية - جامعة تشرين، استرد منها (84) استبانة، إذ استبعدت /7/ استبانات، وكان صالحاً للتحليل (77) استبانة، وتم الاعتماد على برنامج التحليل الإحصائي (SPSS) لغرض تحليل البيانات المتحصل عليها. توصل الباحث من خلال الدراسة؛ إلى الاهتمام من قبل الإدارة العليا في المدينة الجامعية محل الدراسة إلى حد مقبول بالإدارة الإلكترونية المستخدمة في العمل الإداري وبتحسين مستوى الأداء الوظيفي للعاملين لديها. وقد خلصت الدراسة إلى وجود علاقة ارتباط طردية ومعنوية بين الإدارة الإلكترونية وأداء العاملين؛ كما أن الإدارة الإلكترونية تسهم بشكل كبير في تسهيل عملية الاتصال بين الإدارات المختلفة، وفي عملية المتابعة والرقابة وسرعة إنجاز الأعمال، بالإضافة إلى وجود تأثير معنوي للإدارة الإلكترونية على الأداء الوظيفي للعاملين في جامعة تشرين - المدينة الجامعية. وكان من أهم توصيات البحث زيادة مستوى الاهتمام لدى المؤسسة محل الدراسة بهذه الإدارة الحديثة وعناصرها المختلفة، وإقامة الدورات التدريبية المتخصصة في مجال استخدام التكنولوجيا للعاملين، بالإضافة إلى العمل على توفير الإمكانيات المالية والمادية والبشرية والتقنية الضرورية؛ لدعم استخدام هذه الإدارة الحديثة في الأعمال الإدارية التي تقوم بها، بالإضافة إلى الخدمات المقدمة من قبل المؤسسات التعليمية في مجال العمل الإداري.
|b The study aimed to determine the role of Electronic Management In improving the performance of employees at Tishreen University university accommodation; by determining the relationship between E- management dimensions that represented by (hardware, software, communication networks, databases) and the performance of employees in the institution under study, The study relied on the descriptive analytical approach as a general research approach. The researcher distributed questionnaires to (104) employees in the University City Tishreen University, (84) questionnaires were recovered, excluded /7/ questionnaires, and (77) were valid for analysis, then the data were analyzed by using the statistical analysis program (SPSS). the researcher reached: The interest of the senior management in the city of Student's Residence under study to an acceptable extent to electronic management that used in administrative work and to improve the level of performance of its employees. The study concluded that there is a direct and significant correlation between e-management and the performance of employees; and E-management also contributes significantly to facilitating the process of communication between different departments, and in the process of control and follow-up and the speed of completion of work, in addition to the significant impact of E- management on the performance of employees at Tishreen University-University City. The most important recommendations of the research were; increase the interest of the institution under study in E- management and its various elements, and the establishment of specialized training courses in the use of technology for employees, in addition to work by the institution under study to provide all the necessary material, financial, human and technical capabilities; to support the use of this modem management in all administrative work, and the services provided by educational institutions in the field of administrative work.
|
| 653 |
|
|
|a الإدارة الرقمية
|a الأداء المهني
|a الخدمات الإلكترونية
|a المدن الجامعية
|a الجامعات السورية
|
| 692 |
|
|
|a الإدارة الإلكترونية
|a المكونات المادية
|a البرمجيات
|a الشبكات
|a قواعد البيانات
|a الأداء الوظيفي
|b Electronic Management
|b Hardware
|b Software
|b Communication Networks
|b Data Bases
|b Performance of Employees
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 014
|e Tishreen University Journal of Research and Scientific Studies - Economic and Legal Sciences Series
|f Mağallaẗ ğāmiʿaẗ tišrīn li-l-buḥūṯ wa-al-dirāsāt al-ʿilmiyyaẗ. Silsilaẗ al-ʿulūm al-iqtiṣādiyyaẗ wa-al-qānūniyyaẗ
|l 006
|m مج46, ع6
|o 0528
|s مجلة جامعة تشرين للبحوث والدراسات العلمية - سلسلة العلوم الاقتصادية والقانونية
|v 046
|x 2079-3073
|
| 856 |
|
|
|u 0528-046-006-014.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1550439
|d 1550439
|
