تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > أثر الجدارات الوظيفية على الفع...>الوصف

أثر الجدارات الوظيفية على الفعالية التنظيمية: تحليل الدور الوسيط لممارسات إدارة الموارد البشرية: دراسة تطبيقية على فروع بنك ناصر الاجتماعي بمحافظة القاهرة الكبرى

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Job Competencies on Organizational Effectiveness: Analysis of the Mediating Role of Human Resource Management Practices: an Applied Study on Nasser Social Bank Branches in Greater Cairo Governorate
المصدر: مجلة البحوث المالية والتجارية
الناشر: جامعة بورسعيد - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: شحاتة، ياسر السيد علي محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Shehata, Yasser El Sayed Ali Mohamed
المجلد/العدد: ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2025
الشهر: يناير
الصفحات: 387 - 449
ISSN: 2090-5327
رقم MD: 1550657
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الكفاءة التنظيمية | إدارة الموارد البشرية | مصر
كلمات المؤلف المفتاحية:
الجدارات الوظيفية | ممارسات إدارة الموارد البشرية | الفعالية التنظيمية | بنك ناصر الاجتماعي | Job Competencies | Human Resource Management Practices | Organizational Effectiveness | Nasser Social Bank
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

7

حفظ في:
ISSN: 2090-5327

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.